4:1

Friday, June 2. 2006

Nein, nicht die neuesten Fußballergebnisse, sondern die Anzahl der heute Morgen hier eingegangenen Krankmeldungen zur Anzahl der Mitarbeiter, die ich bislang telefonisch erreicht habe.

Posted by Bjoern Harste in Mitarbeiter at 07:55 | Comments (38)

Random Entry: Zweimal doppelt gezahlt...
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die sitzen beim arzt....und das kann dauern, die streiken doch

249BU - 249 blasse Urlauber

#1 Robert (Homepage) on 2006-06-02 08:01

Langes-Wochenende-Syndrom? Montag ist Feiertag...

#2 Kruce on 2006-06-02 08:09

Wenn ich nicht so einen langen Anfartsweg hätte würde ich glatt herkommen und aushelfen.

FKMRW fünf Kranke machen riesieges wochenende

#3 biene on 2006-06-02 08:29

...oder du hast sie gestern nicht in dein warmes Büro gelassen und sie mussten den ganzen Tag frieren...

#4 glücklicher Kunde on 2006-06-02 08:29

Selbst zu schlimmsten Schulzeiten bei Glatteis fehlten selten gleich vier Personen, und die Anzahl der Schüler in einer durchschnittlichen Klasse liegt mit Sicherheit weit höher als die der Mitarbeiter am Freitagmorgen.

Irgendwas läuft entschieden falsch...

#5 Kugelfisch on 2006-06-02 09:46

Wo wohnst du bitte? bei uns sind pro tag im schnitt (ganzes jahr gemessen) bestimmt 3 leute "krank"... manchmal sind mehr als 6 leute krank, selten weniger als 2... liegt aber halt auch daran das wir 11. jahrgang sind und fast alle leute sich mittlerweile selber entschuldigen können

#5.1 Malte (Homepage) on 2006-06-02 10:43

In der 11. sind schon fast alle volljährig? Das finde ich dann doch irgendwo peinlich. Planmäßig wird man erst in der zwölften 18. Naja, vielleicht erklärt sich das dadurch, dass selbst durchschnittlich so oft so viele fehlen.

#5.1.1 Nina on 2006-06-02 11:19

Naja, ich habe Abi und bin noch nicht volljährig.

Bei uns haben aber auch immer sehr viele Leute gefehlt, teilweise wurden auch >100 unentschuldigte Stunden im Jahr in Kauf genommen, die Schulleitung hat nichts dagegen unternommen

#5.1.1.1 Lino (Homepage) on 2006-06-02 12:33

Also ich wurde mit 7 eingeschult und hätte ein richtiges Abi somit mit 20 erreicht, ohne sitzen zu bleiben. Ich hab mich aber lieber ein Jahr früher mit dem Fachabi zufrieden gegeben

#5.1.1.2 Die Bloggerette (Homepage) on 2006-06-02 12:43

Na klar, diese Fälle gibt es immer. Es kann ja auch mal passieren, dass man sitzenbleibt. Aber das dann fast eine ganze Klasse schon volljährig ist, finde ich doch seltsam.

#5.1.1.2.1 Nina on 2006-06-02 13:54

bei mir konnte man sich in stufe 11 selbst entschuldigen, auch wenn man noch nicht volljährig war..

#5.1.1.3 kara on 2006-06-02 12:58

Das ist aber hier wohl nicht der Fall, da steht ja, dass "fast alle leute sich mittlerweile selber entschuldigen können", sonst wären es ja "alle".

#5.1.1.3.1 Nina on 2006-06-02 13:57

bei uns konnten das auch nicht alle, man brauchte am anfang des schuljahres die einverständniserklärung der eltern, dass die lieben kinder das selber dürfen

#5.1.1.3.1.1 kara on 2006-06-02 16:17

4:1 ist kein gutes Ergebnis. Sicherlich gibt es dafür eine Erklärung, aber irgendwie mutet es seltsam an.

Naja, das ist nur ein kleines Stückchen des konstanten Werteverfalls..

#6 Peter (Homepage) on 2006-06-02 10:47

interessant wäre zu wissen, wieviel mitarbeiter überhaupt eingeplant waren?

#7 calcaneus (Homepage) on 2006-06-02 11:21

Mich würde dann mal interessieren, wer gewonnen hat

#8 Andre Heinrichs (Homepage) on 2006-06-02 11:41

Wer Freitags oder Montags Krank macht, und das auch nur einen Tag, der macht blau....basta.

Da helfen alle Ausreden nix. Es wundert mich nur immer wieder, für wie leichtgläubig die Leute ihre Chefs halten.

#9 Plasma on 2006-06-02 11:42

Wenn ich überhaupt mal krank bin, dann tatsächlich Montags. Oder auch mal Mittwochs. Montags meistens dann, weil ich mich am WE vorher erkältet habe. Allerdings war ich in meinem Leben noch nie länger als einen Tag ausser Gefecht gesetzt. Ich bin wohl die typische Ausnahme.

EZRBC Eklige Zuckerstoffe reiben Butter cremig

#9.1 Marc Shake (Homepage) on 2006-06-02 13:24

Die sind bei dem miesen Wetter alle erkältet. Andererseits ist da ein langes Wochenende... als Chef ist man da sicher öfter gekniffen. Man will nix unterstellen, aber die Indizien...

Wie siehts denn aktuell aus mit der Situation?

2CHQY - 2 Celler Häfner quetschen Ysop

#10 Louffi (Homepage) on 2006-06-02 11:53

Aktuell fehlen jetzt sechs Mitarbeiter, die sonst immer später kommen und nun auch per SMS abgesagt haben.
Und wir reissen uns hier den A... auf! An der Kasse sitzt ein Kollege mit Hexenschuss. Und der rest schuftet für drei. Heute ist Packtag und das Lager ist gerammelt voll mit Ware und Getränken. Da wird Björn wohl wieder eine Nachschicht einlegen müssen, das hat er Dienstag schon gemacht. Bei zwei Stunden Schlaf.

#10.1 Mitarbeiterin on 2006-06-02 12:50

6 Leute? Wahnsinn....!
Als ich noch Angestellter war, habe ich mir das grundsätzlich nicht erlaubt. Ich weis selbst aus Erfahrung im Einzelhandel, wie überlaufen die Läden zu diesen Zeiten sind und dann die Kollegen so dermaßen hängen zu lassen ist überhaupt nicht fair!

#10.1.1 Andre on 2006-06-02 16:13

Wer am Freitag vor Pfingsten "krank" ist macht blau. Ohne Wenn und Aber. Tolle Mitarbeiter...

#11 Thosi on 2006-06-02 12:11

Die Erkältungswelle schlägt zur Zeit wieder um sich. Desweiteren wurde nirgends behauptet, dass diejenigen nur für diesen einen Tag krankgeschrieben wurden und ob sich diejenigen vielleicht gestern auch schon krank zur Arbeit geschleppt haben. Vielleicht bin ich blauäugig, aber ich glaube ja noch an das Gute in Menschen...

#11.1 Die Bloggerette (Homepage) on 2006-06-02 12:47

Vor allem wäre es doch auch eigenartig, ausschließlich am Freitag vor einem "langen Wochenende" blau zu machen, wenn doch Samstag gar kein freier Tag ist?

#11.1.1 drälf on 2006-06-02 12:54

Ist das bei dem Wetter ein Wunder? Hier auf dem Brocken liegt/lag wieder Schnee. Wenn ich es nicht wüßte, ich würde sagen, wir haben bald Weihnachten, kein Pfingsten.

#11.1.2 mineuland (Homepage) on 2006-06-02 13:07

Wie gut, das ich heute meine Überstunden abfeiere

- [Ist das ein K? ein H? ein X?. Nein, dies ist kein maschineller Spamkommentar!!!)

-- Mist, war falsch

#11.2 Ela on 2006-06-02 15:08

Ich würd da mal nen Detektiv holen lassen, wenn es wirklich penetrant ist mit dem "krank" sein. Wenn sie wirklich krank waren -> geringe Kosten für dich, sonst nix.

Wenn sie krank gefeiert haben -> Montags aufs Arbeitsamt statt zur Arbeit.

In der Schweiz, bei 3,5% Wirtschaftswachstum und einer Sockelarbeitslosigkeit verstehe ich ja, wenn man gewisse Dinge durchgehen lassen muss, aber in Deutschland??? Du bist wirklich ein sehr, sehr netter Chef. Und irgendwann ist man mal zu nett. Die Mitarbeiter sollten einem nicht auf der Nase herumtanzen.

#12 Roland on 2006-06-02 13:36

ja ne, is klar. entspanntes arbeitsklima adé.

#12.1 DerLässigeLui on 2006-06-02 14:01

Wieso? Roland hat doch Recht!
Es gibt hier genug Menschen die ehrlich Arbeiten wollen. Aber einige wissen halt nicht, in welch glücklicher Situation sie sind. Und wenn sie das dann so hemmungslos ausnutzen, dann würde auch ich sagen: Diese Mitarbeiter fristlos entlassen!
Stattdessen lieber ehrliche Leute einstellen, die das Geld vielleicht eher brauchen.

#12.1.1 pentius on 2006-06-02 15:14

Mich würd es weniger stören wenn ein MA mal heimlich nen Schokoriegel verputzt als wenn der dermaßen offensichtlich krank feiert. Klar, die Grippe geht um und jeder zweite liegt flach. Ich lach mich tot...

#13 Jonas on 2006-06-02 13:41

Könnte Rock am Ring/Rock im Park Schuld sein?

Mein Beileid übrigens dir und den anwesenden Mitarbeitern, die jetzt doppelt zulangen müssen...

#14 Tina (Homepage) on 2006-06-02 15:05

Volle Zustimmung an pentius (#12.1.1) und Roland (#12).

Schlechtes Wetter als mögliche Ursache zu benennen ist imho auch nicht gerade zielführend. Im Hochsommer ist es den so argumentierenden Herrschaften dann vermutlich zu heiß.
Dann noch Krankmeldungen per SMS. *kopfschüttel*

#15 Lurker on 2006-06-02 16:12

krankmelden per sms? wirklich? nur eine sms? sowas habe ich ja noch nie gehört. nichts gegen die treue deiner mitarbeiter, aber per sms sich krank zu melden macht die sache ja schon sehr einfach. anrufen ist doch das mindeste! vielleicht ließe sich ja auch telefonisch bei dem einen oder anderen doch noch etwas machen, wenn sechs mitarbeiter fehlen. aber eine sms und peng! hallo wochenende? mannomann.

#16 Clara on 2006-06-02 17:15

Mal im Ernst, als Chef ist das viel zu lasch, wenn man eine SMS durchgehen lässt...

#17 Aruba on 2006-06-02 19:34

Den Mitarbeitern würd ich mal vorsichtshalber den Weg zum Arbeitsamt zeigen.
so muss man sich wirklich nicht auf der Nase rumtanzen lassen.
und dann noch per SMS krankmelden, respektloser und frecher gehts nicht.

#18 Anisa on 2006-06-02 21:12

Vielleicht muss man aber auch mal hinterfragen warum die MA gerade vor einem umsatzstarken WE blau machen?

1.Charakterliche Mängel? -> Falsche Personalpolitik
2.Krankheit? -> Kann man auch was gegen tun / Welch ein Zufall...
3.Keine Lust? - Schlechtes Betriebsklima oder 1.

Und dann per SMS? Einfacher kann man es denen doch nicht machen. Vor einem Telefonat haben die meisten Hemmungen, weil man ihnen anmerkt, dass sie lügen.

Sieht alles einwenig nach "laissez faire" aus...

#19 Hoast on 2006-06-03 11:43

Was habt Ihr denn für Probleme? Krankmeldungen per SMS wird ein Chef überhaupt nicht unterbinden können, wenn er seinen Mitarbeitern seine Handynummer gibt. Seit wann gibt es denn Formvorschriften für Krankmeldungen? Wäre ja noch schöner. Muss ich demnächst noch meine Frau vorbeischicken, damit die mich persönlich entschuldigt?

Ich muss meinen Chef lediglich davon unterrichten (!), dass ich krank bin und bei Krankheit von mehr als drei Tagen muss ich ein ärztliches Attest beibringen.

Wir sollten - gerade angesichts der hohen Arbeitslosigkeit und der latenten Gefahr den Job zu verlieren - uns hüten, irgendwem zu unterstellen, er mache blau. Der Krankenstand in Deutschland ist auf einem Rekordtief und genügend Leute schleppen sich aus Angst vor Jobverlust auch krank zur Arbeit.

#20 Jan on 2006-06-06 23:31

QUOTE Jan:

Krankmeldungen per SMS wird ein Chef überhaupt nicht unterbinden können

Wieso nicht? Wenn er eine Anweisung erlässt, das die Krankmeldung eben nicht per SMS zu erfolgen hat, haben sich die Arbeitnehmer dran zu halten

QUOTE Jan:

und bei Krankheit von mehr als drei Tagen..

Das ist eines der größten Irrtümer im Arbeitsrecht. Die AU ist ab dem ersten Tag erforderlich. Am 3. Tag der Krankheit hat sie dem Arbeitgeber vorzuliegen. Einzige Ausnahme: Dein Arbeits- oder Tarifvertrag sagt etwas anderes. Eine gesetzliche Regeleung, das man 3 Tag ohne AU krank sein darf, gibt es nicht.

#20.1 Helmut S. on 2006-06-07 08:18

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