Für die Unterschriftenvielfalt

Geschrieben von Björn Harste am Montag, 13. Februar 2012

Derzeit bin ich dabei, den im letzten Jahrzehnt angesammelten Papierkram auszumisten und zu sortieren. Damit meine ich gar nicht die für's Finanzamt aufbewahrungspflichtigen Buchungsunterlagen, sondern eben die vielen anderen Dinge, denen man im Laufe seiner Geschäftstätigkeit begegnet.

Auf dem folgenden Bild seht ihr zum Beispiel einen Ausschnitt eines Vordrucks für den Ausbildungsnachweis. Das Ding hat gleich fünf Unterschriftenfelder. Wer denkt sich bitte sowas aus?!?

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Kommentare

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SPages am Montag, 13. Februar 2012:

Theoretiker - erinnert mich an meine Ausbildung - nach mir hat das Unternehmen eingeführt das teile des Lohnes vorerst einbehalten wurden wenn Azubis ihre Nachweise nicht vollständig geführt haben - erst wenn alles nachgeholt wurde gab es den Restbetrag (obwohl das mit dem Geld einbehalten wohl rechtlich nicht wirklich standhaft ist)

SPages am Montag, 13. Februar 2012:

Ach ja nur so rein Informativ ... ich habe kurz nach bestandener Ausbildung (6 Monate) dieser Firma verlassen ... kununu.com weis warum

The other one am Montag, 13. Februar 2012:

Hoffentlich gibt es das auch bald für ehemalige Mitarbeiter.

Dann könnte man sich die Arbeitszeugnisse ersparen.

Smoo am Montag, 13. Februar 2012:

Was mir viel mehr auffällt:

Warum zum Henker heißt es hier
"Auszubildender" und "Berufsschullehrer" im generischen Maskulinum,
"gesetzliche Vertreter" in der geschlechtsneutralen Mehrzahl,
"Betriebsrat" entweder im ersteren oder in geschlechtsneutraler Gruppenbezeichnung,
aber "Ausbildende/Ausbilder" in a) dieser unsäglichen Verlaufsform, und das b) noch nicht mal konsequent (Entweder "Ausbilderin/Ausbilder" oder "Ausbildende/Ausbildender".)!?

dr. pop am Montag, 13. Februar 2012:

Aus Gründen der political correctness gibt es dieses Formular in Bremen in allen erdenklichen Kombinationen. Björn hat nur eines davon gepostet.

The other one am Montag, 13. Februar 2012:

Wie heißt eigentlich ein Auszubildender beim Henker?

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