Nicht gekommen

Thursday, June 8. 2006

Gestern Morgen hat eine junge Frau angerufen, die einen Job als Kassiererin suchte. Ihre Stimme klang recht freundlich und so habe ich ihr angeboten, doch einfach mal vorbeizuschauen und sich vorzustellen.

Sie hat Kassen- und Kundenerfahrung und hat sich gestern Nachmittag rund zwei Stunden hier aufgehalten. Wir haben uns unterhalten, sie hat sich angesehen, wie hier kassiert und gearbeitet wird, fand die Stimmung hier im Laden richtig gut und hat auch gleich unseren Trainigssatz, ein paar Unterlagen mit wichtigen Informationen zum Kassieren, mitbekommen. Heute früh um acht Uhr wollte sie zum Kassentraining kommen.

Das wäre vor rund elf Stunden gewesen. Ich deute dies mal als fehlendes Interesse an der Arbeit hier bei mir...

Posted by Bjoern Harste in Mitarbeiter at 18:51 | Comments (25)

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Muss ja nicht gleich gänzlich fehlendes Interesse sein, das die Guteste vorzuweisen hat, vielleicht ist es nur zu wenig im Vergleich zum Interesse an einer anderen Anstellung? Aber nicht gerade nett, dann nicht Bescheid zu sagen...

#1 EmmJay (Homepage) on 2006-06-08 19:46

Was bedeutet Kassentraining? Muss man erst einmal ohne Vertrag arbeiten? Ich würde erst mal einen Vertrag erwarten, dann kommt die Einarbeitung. Ansonsten würde ich mich ausgenützt fühlen.

#2 Jürgen on 2006-06-08 19:53

Kassentraining bedeutet, ohne Entgelt zu Kassieren (also das Kassieren eben zu trainieren), bis von Björn das Ok kommt und der eigentliche Job inkl. Bezahlung beginnt.

Allerdings steht während des Trainings durchweg auch noch ein (bezahlter) Mitarbeiter hinter dem / der Trainierenden

#2.1 Mitarbeiter on 2006-06-08 20:26

Naja, so hast Du immernoch die Möglichkeit, den Arbeitsplatz an andere Bewerber zu vergeben, die mehr Interesse zeigen.

#3 Andre Heinrichs (Homepage) on 2006-06-08 20:13

ich finde es sehr unhöflich, nicht abzusagen.

#4 Katja (Homepage) on 2006-06-08 20:20

hätte sie nich wenigstens ne sms schicken können?

#5 DerLässigeLui on 2006-06-08 20:29

Moin!

Einfach nur mal so als Idee in die Runde: Vielleicht konnte sie ja aus wichtigem Grunde nicht (Kind verletzt, Mann hatte einen Unfall, der Dackel war zu lange in der Mikrowelle...). Ok, vielleicht hatte sie auch wirklich keinen Bock und sucht sich was anderes, ohne wenigstens bescheid zu sagen, aber man sollte nicht immer ausschließlich das Schlimmste vermuten.

#6 Rafael on 2006-06-08 20:29

Vielleicht ist sie überfahren worden.

Ernsthaft jetzt, wenn man feststellt dass man den Job doch nicht machen will, dann sollte man Eier genug haben und das auch sagen.

#7 Das_bunte_Butterbrot on 2006-06-08 20:55

War doch ne Frau, seit wann haben die Eier?

#7.1 Uwe Keim (Homepage) on 2006-06-09 07:28

@Uwe: doch, klar haben wir Frauen Eier. Die heißen Ovulae und das sind die kleinen runden Dingerchen, mit denen eure Kaulquappen verschmelzen müssen, damit diese quäkenden Windelpakete entstehen

27BHW - 27 Bauern hauen Winzer

#7.1.1 Louffi (Homepage) on 2006-06-09 09:09

Oh, wieder was gelernt. Ovula Nabothi, laut Wikipedia.

#7.1.1.1 Uwe Keim (Homepage) on 2006-06-09 11:22

und wenn was wichtiges dazwischen gekommen ist- wie der dackel in der mikrowelle- dann sagt man auch ab!! sonst gibt man ja schonmal nen netten vorgeschmack auf die zukunft als festangestellter. einfach nicht erscheinen ohne abzusagen...

#8 Anonymous on 2006-06-08 20:59

vielleicht denkt sie sie soll erst morgen kommen?

#9 Lion79 on 2006-06-08 21:24

LOL @ Mitarbeiterin !! Kassentraining ohne Lohn ? Habe selbst seit 10 Jahren eine Firma mit 12 Mitarbeitern..... Aber das einer umsonst arbeiten soll, hab ich nie verlangt.

#10 Curios on 2006-06-08 23:17

Ihr habt wohl keine Praktikanten?

ps: kann man nicht mal was gegen die schreckliche capcha font machen?

#10.1 Ben on 2006-06-09 00:00

Na wie großzügig von dir, aber das ist ganz normal. Und wenn ich mich in die Rolle eines Chefs versetze würd ich es auch so machen. Der betreuende Mitarbeiter wird bezahlt und der/die Neue soll erst mal zeigen, was man so auf dem Kasten hat.

War bei mir damals auch so und ich finds ok!

#10.2 Jalla on 2006-06-09 00:09

Ich war das gar nicht, das war Mitarbeiter.
Aber nicht nur bei uns ist es üblich, daß ein Einstellungstest vorgenommen wird, und der ist eben ein Praxistest. Echte Profis könnten also nach einem Ladenrundgang sofort einsteigen. Wenn die neue Kollegin von Anfang an nicht alleine fehlerfrei kassieren kann und beim Testkauf/Streßtest durchfällt, Ware im Wagen übersieht etc, dann bekommt sie einen Paten und kann sich entweder mithilfe des Trainingssatzes zuhause mit der Tastatur beschäftigen oder eben hier in aller Ruhe und ohne Streß am echten Kunden üben. Nummern von Obst etc müssen nicht auswendig gelernt werden wie bei Aldi, dafür hängen Listen in Schulterhöhe. Die Kasse ist eine Scannerkasse. Wir geben Schülern, Studenten und Ungelernten eine Chance und haben daher ein sehr buntes und lustiges junges Team. Wer nicht kassieren will, kann nur packen und das wird voll bezahlt. Wer freiwillig kassieren lernen will, dem geben wir eine Chance. Alle unsere Azubis haben bei uns als Praktikanten angefangen und sind wegen des spitzenmäßigen Klimas geblieben. Viele bringen ihre besten Freunde mit. Daher haben wir bei dem kleinen Laden auch phasenweise bis zu 40 Mitarbeiter.
Übrigens bezog sich die Erfahrung der jungen Frau auf gelegentliche Aushilfsjobs und ihr wurde in einem sehr langen Gespräch in Aussicht gestellt, daß sie gleich am ersten Tag bezahlt anfangen kann, wenn sie alles richtig macht. Und daß sie selber entscheiden kann, ob sie nur 100 Euro mtl. abzugsfrei dazu verdient (Hartz2) oder bei Eignung statt Stütze Teilzeit arbeitet.

#10.3 Mitarbeiterin on 2006-06-09 00:22

Ich finde das gut, dass überhaupt eine bezahlte Arbeit in Aussicht gestellt wird. In anderen Branchen schlagen sich Firmen mit Riesenmengen Praktikanten durch und sparen so immens Lohnkosten.

Manche Firmen machen Tagelange Eignungstests, da ist ein paar Stunden kassieren doch wirklich nicht zuviel verlangt und absolut OK.

#10.4 Lino (Homepage) on 2006-06-09 00:34

Genau vor dem Problem steh ich zurzeit...Praktikumsangebote zuhauf, aber such mal als Berufsanfänger ne Stelle *seufz*...derzeit wirklich nicht einfach...aber ich hab nicht studiert, um bei ALDI zu kassieren oder ner Firma durch 1-Jahres-Vollzeit-Praktikum ne Stelle einzusparen...*nochmal seufz*

Sucht hier zufällig jemand nen Diplom-Bibliothekar?

#10.4.1 Dani S. on 2006-06-09 08:11

Da gab es vor einiger Zeit mal einen interessanten Bericht im WDR. Eine Firma hatte die Stelle eines Produktmanagers für Sprachreisen ausgeschrieben - als Praktikum wohlgemerkt.

Der Redakteur hat dann da angerufen und die gefragt, wie denn die Bezahlung aussähe. Antwort: Wovon träumen Sie nachts? Praktikum und bezahlt?

Die Firma hatte mehrere 100 Praktikantenstellen ausgeschrieben...

#10.4.1.1 Lino (Homepage) on 2006-06-09 08:29

Hm, also meiner Meinung nach machen sich Leute, die ein unbezahltes Vollzeit Praktikum antreten mitschuldig an der Situation, denn wenn niemand so ein Praktikum machen würde gäbs entweder die Schinderfirmen nicht mehr oder Sie müssten ein anständiges Gehalt bezahlen.

Kein Wunder arbeiten bei den Verhältnissen immer wie mehr deutsche in der Schweiz.

#10.4.1.1.1 Stephan on 2006-06-09 20:25

Inetbib und Konsorten kennst du doch bestimmt, oder?
Stuttgart hat auch ne Stellenliste...

Kann mich noch gut erinnern als ich gesucht habe, war gar nicht so einfach, aber wenn du örtlich flexibel bist klappt das schon! Ich bin allerdings Infowirt, aber habe genug Bibliothekare im Freundeskreis durchs Studium (habe in Köln studiert).

Wo du denn?

#10.4.1.2 Tim on 2006-06-09 12:26

Also bei uns arbeitet man auch einen Tag zum Testen. Allerdings mehr um zu schauen, ob die Chemie stimmt und die Einstellung zur Arbeit mit der des Teams harmoniert.
Mein Chef stellt auch Ungelernte ein, sofern sie ernsthaftes Interesse an der Arbeit haben und genug "Pfeffer im Hintern" haben, um die Defizite aufzuholen. So arbeitet zum Beispiel eine Erzieherin bei uns und die macht ihren Job klasse...
Das man erst eine Runde zum Testen arbeiten muss, finde ich vollkommen normal. Ist doch auch gut für den Bewerber: Wenn die Chemie nicht stimmt, merkt er es gleich und man erspart sich eine Menge Stress.

#11 Aci (Homepage) on 2006-06-09 07:35

In der Gastronomie ist das auch "normal" das man einen Tag auf Probe arbeitet. Wer dann wiederkommt, bekommt diesen Tag auch bei den Meisten bezahlt.
Wenn man (fast) nur studentische Aushilfen beschäftigt, und das kommt doch in recht vielen Läden vor, ist es aber auch so das man oft lange Suchen muß, um jemanden gutes zu finden.
Meine Erfahrung ist, dass man von 5 Leuten die zum Einarbeiten kommen, vielleicht einen gebrauchen kann. Und wenn man jetzt alle 5 bezahlen würde, wäre das nicht nur recht teuer, sondern man müßte auch alle 5 anmelden und 4 auch wieder abmelden. Das ist eine Menge unnötige Arbeit. Deshalb wird vorher gesagt, dass der erste Tag nur bei späterer Übernahme bezahlt wird. Das finde ich auch in Ordnung, sollange man das vorher klar abspricht.

#12 DonJupp on 2006-06-09 08:07

Soll ich so bösartig sein? Die wollte nur ins Blog

[7BDEL] 7 Blogger denken ewig lüstern

#13 Marcel Schindler (Homepage) on 2006-06-09 11:51

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