Skip to content

Termin neue Westen

Eine Mitarbeiterin einer Firma, die Arbeitsbekleidung anbietet, rief an und wollte sich als Dienstleister für Mietbekleidung vorstellen.

Ich sagte, dass wir mit unserem jetzigen Lieferanten wunderbar bedient sind und kein Bedarf für eine Veränderung besteht.

"Und einfach mal als Alternativangebot?"

Ich wollte zunächst kategorisch ablehnen, aber dann habe doch einem Termin in den nächsten Tagen mit dem Außendienstmitarbeiter der Firma zugestimmt.

Wir zahlen jetzt schon rund 500 Euro im Monat für unsere Westen, das kann nur besser werden. Angucken kostet ja zumindest schon mal nichts, also …

Trackbacks

No Trackbacks

Comments

Display comments as Linear | Threaded

TOMRA on :

Wieder "Anglerwesten"?

Rosco on :

Was gibt es besseres um damit Ladendiebe zu angeln? :-)

Andi on :

Naja, die Fangquote scheint ja aktuell eher so mittel zu sein...

Bernd on :

Es wäre interessant zu wissen, für welche Leistung genau die 500 Euro / Monat anfallen.

eigentlichegal on :

Falls das Angebot nicht überzeugt schlage ich schon mal die Überschrift "Bei Westen nichts neues" vor.

TOMRA on :

Und "seit 5:45 Uhr wird jetzt zurück geangelt?" ;-)

Klodeckel on :

In anderen Bereichen gibt es einmalig kostenlos Dienstkleidung (z.B. Uniformen) und der Angestellte sorgt dann selbst für die Reinigung und gibt die Dienstkleidung im Falle einer Kündigung vollständig zurück.
Falls bei der Arbeit mal was kaputt geht oder sich die Größe ändert, gibt es natürlich Ersatz. Aber ansonsten hat der Arbeitgeber keine laufenden monatlichen Kosten mehr.

Verstehe daher auch nicht, wofür 500 Euro monatlich anfallen. Für solche Thermo-Westen, mehr ist ja nicht.

Michael on :

Wir haben z.B. in der Arbeit auch Mietarbeitskleidung.
Wenn diese dreckig ist, gibt es einen Sammelbehälter der einmal pro Woche geleert wird von der Firma, die wäscht die Wäsche dann und man hat einen Spind wo diese dann wieder reingelegt wird von der Firma.
Das wird bestimmt auch einiges im Monat kosten.

Die Kleidung ist von der Firma DBL

Only registered users may post comments here. Get your own account here and then log into this blog. Your browser must support cookies.

The author does not allow comments to this entry

Add Comment

Standard emoticons like :-) and ;-) are converted to images.
BBCode format allowed
E-Mail addresses will not be displayed and will only be used for E-Mail notifications.
Form options