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Was man kennt und was man erlebt!

Eine Bewerberin hatte ihre Unterlagen zunächst per E-Mail aber auch auf dem Postweg in gedruckter Form hergeschickt.

Wir hatten ein Vorstellungsgespräch mit "Schnupperkasse". Der Termin war positiv, beide Seiten beschlossen, zusammen weiterzumachen.

Es gab zwei Folgetermine zum Kassentraining. Der Termin für den Stresstest stand schon fest. Heute sollte der große Tag sein. Wir freuten uns schon, endlich eine neue Mitarbeiterin, etwas Erleichterung in der Personalplanung.

Zwei Stunden vor dem Termin eine E-Mail mit der Absage.

Und wieder das ganze Theater von vorne… :-|

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Comments

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Marcel on :

Ich warte auf den 6,50€ Kommentar...

Der Sparsame on :

Ich übernehme:
Sowas passiert, wenn man das Training mit nur 6,50€ bezahlt.

Rosenthaler on :

Ich denke, die Lebensmitteldiscounter ALDI und Lidl haben sich schon gut überlegt, warum sie ihre Mitarbeiter überdurchschnittlich bezahlen. Dadurch können sie sich die engagiertesten Leute rauspicken und viel Leistung fordern, ohne dass sie gleich wieder abhauen. Besser zahlende Alternativ-Arbeitgeber gibt es nämlich im Lebensmitteleinzelhandel so gut wie nicht. Zudem können die Mitarbeiter so mit den üblichen Teilzeitstellen anständig über die Runden kommen.

Der Rest, der dort abgewiesen wird, darf dann zum Mindestlohn die Nerven der Kleinkaufleute beanspruchen.

Johnny on :

Wie zahlt Kaufland im Vergleich?
Da sind mir in mehreren Filialen die Mitarbeiter deutlich besser aufgefallen als bei Aldi. Lidl ist allerdings auch um Klassen über Aldi, allein was die Personalmenge angeht.

Albrecht on :

Da gibt es denke ich nach wie vor ein Nord-Süd-Gefälle. ALDI Süd ist für mich in mehreren Punkten eine Messlatte, die selten von anderen übersprungen wird. Und was mir bei LIDL auffällt: Unterschiedliche Arbeitskleidung verschiedener Mitarbeiter - gibt's da eventuell wieder eine Zweiklassen-Mitarbeiterschaft?

Sonstwer on :

Klar. Angenehm zu tragende, passende KLeidung für die braven. Kratzende, schlecht sitzende für Betriebsräte und Gewerkschaftler.

D.R.I on :

Vermutlich gibts dann neue Klamotten im neuen Design, die neue Mitarbeiter kriegen bzw die in Gebrauch kommen, wenn alte Kleidung untragbar wird.
Die alten Klamotten, die in Verwendung sind, werden aber weiter aufgetragen. Kost' ja alles Geld.

rehabilitierter mud on :

Ich möchte mich bei allen Beteiligten entschuldigen - vor allem Herrn Harste. Er zahlt natürlich auf jeden Fall den gesetzlich festgelegten Mindestlohn.
Es soll sich nicht wiederholen, was ich hier die letzten Tage von mir gegeben habe. Bitte entschuldigt, ich hatte eine schwere Zeit!

mud on :

Entschuldigung nicht hinnehmbar! Neuer Versuch bitte.

DerJimmi on :

Das kommt halt davon wenn man nur 6,50€ zahlt...

mid on :

Ich bin blöd!

mud on :

Ist das schlimm?

markmid on :

Bei dem Lohn.....

Der Sparsame on :

Wie darf man sich den Stresstest vorstellen?

Colla on :

Wenn eine ältere Dame einen Schokoriegel mit einem 500er bezahlen will geht es los.

ednong on :

... und dann kommt noch ein Kunde mit einem 200er dazu.

Als nächstes dann dein Band voller Katzenstreu, das natürlich den Motor heißlaufen läßt und keinerlei Vorschub mehr leistet.

Danach fällt der Thermodrucker des EC-Terminals aus, dem wurde warm und aufklappen läßt er sich ja nicht.

Weiterhin kommen Jugendliche, die natürlich alle schon 18 sind und Zigaretten kaufen wollen. Allerdings keinerlei amtlichen Lichtbildausweis dabei haben.

Ganz zum Schluß huschen dann noch die Ladendiebe vorbei, die die Alarmanlage zum anschlagen bringen, die dann nicht mehr aufhört.

Und in dem ganzen Lärm versuchen dann europäische Mitbürger, viele kleine Scheine in einen großen wechseln zu lassen. Natürlich, ohne passend zahlen zu wollen ...

Konrad on :

"Und in dem ganzen Lärm versuchen dann europäische Mitbürger, viele kleine Scheine in einen großen wechseln zu lassen ...".

Die würde ich erstmal zu der älteren Dame mit dem 500er schicken. Damit sind dann schon 2 Probleme gelöst.

Peter on :

Sehr wahrscheinlich kommt dann auch noch der Chef um die Ecke mit einer leeren Schale Bio-Geflügel-Hackbällchen ...

Ulf on :

Kurz erklärt hat Björn die Schnupperkasse hier: http://www.shopblogger.de/blog/archives/15637-Darum-Schnupperkasse.html

mud Respawn on :

Stressig.

midmud on :

Lautes online lachen! !!!111elf

Klodeckel on :

Was war denn der Grund für die Absage?

Und per mail abzusagen ist schon ziemlich peinlich meiner Meinung nach. Da sollte man schon den Mut haben, das persönlich zu tun und vor allem zu begründen.

Sei froh, dass die Dame nicht zum Harste-Top-Team zählen wird! ;-)

mud tut gut on :

Sie hat es sich nach Nennung des Stundenlohnes anders überlegt

Hubert on :

Könnte gut sein. Wer anständig zahlt kann dann auch eine entsprechende Leistung fordern. Das möchte nicht jeder Arbeitnehmer.

Hacke-Petra on :

Wenn man nicht anständig zahlt, kann man dann im Gegenzug auch Unanständiges fordern?

Hubert on :

Wer unanständig viel zahlt kann natürlich auch seine Forderungen erhöhen.

Raoul on :

Bei 8,75 wäre das wohl nicht passiert

over-subscribed

mud on :

Entschuldigung nicht hinnehmbar! Neuer Versuch bitte.

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