Der Shopblogger

Es ist schon eine Weile her, aber an ein Gespräch mit einem ehemaligen Auszubildenden muss ich bis heute immer mal wieder denken.

Ich hatte ihn natürlich wie immer für das komplette Paket an Seminaren (Warenkunde und andere Fachthemen) angemeldet, die von der Edeka angeboten werden. Zum Start gab es einen Tagesausflug in den Heidepark Soltau, die Anreise erfolgte gemeinsam mit dem Bus. Dort gab es zwar eine kurze Einführung, der eigentliche Inhalt des Tages bestand aber tatsächlich darin, gemeinsam den Park zu erkunden, Achterbahn zu fahren, Attraktionen auszuprobieren und als Gruppe Zeit miteinander zu verbringen. Klassisches Teambuilding also. Weil es unabhängig vom Freizeitpark ein offizieller Arbeitstag war, trug ich entsprechend die Stunden manuell in die Zeiterfassungssoftware ein.

Einige Zeit später kam der Azubi zu mir und erklärte, dass ihm für diesen Tag Arbeitsstunden fehlen würde, da ich mich bei der Berechnung der Freistellungstage vertan hätte.

Ich schaute nach. Er hatte Recht, so ein Fehler kann ja mal passieren, und so korrigierte ich die Stunden. Ich kommentierte das etwas leichtfertig damit, dass ich es überhaupt schon bemerkenswert finde, dass so ein Tag komplett als Arbeitszeit zählt.

Die Reaktion kam ohne jede Verzögerung in einem Tonfall, als hätte ich gerade vorgeschlagen, Heiligabend auf den 29. Februar zu verlegen: "Meinst du das gerade ernst?!"

Und ja – tatsächlich. Etwas zumindest.

Nicht, weil ich jemandem ein paar Arbeitsstunden nicht gönnen würde. Ganz im Gegenteil, ich muss mir als Arbeitgeber bestimmt nicht vorwerfen lassen, irgendjemanden um geleistete Arbeitsstunden zu bringen. Ich runde sogar konsequent auf, wenn es um die Berechnung der Stunden geht. Ich fand halt nur den Gedanken interessant, dass ein Tag im Freizeitpark mit Busfahrt, Achterbahn und Scream-Pizza ganz selbstverständlich als bezahlte Arbeitszeit angesehen wurde – und die Diskussion sich ausschließlich darum drehte, ob es vielleicht noch eine oder zwei Stunden mehr hätten sein müssen.

Vermutlich ist das einfach eine Frage der Perspektive. Aus Sicht des Unternehmens bezahlt man seine Mitarbeiter dafür, einen Tag im Freizeitpark zu verbringen. Aus Sicht des Mitarbeiters ist es dagegen eine dienstliche Veranstaltung – und damit selbstverständlich Arbeitszeit.

Beides lässt sich nachvollziehen, denke ich. Ich musste trotzdem schmunzeln. Denn mein erster Gedanke wäre vermutlich gewesen: "Cool, einen ganzen Tag Freizeitpark und dafür bekomme ich sogar mein Gehalt."

Ich wäre NIEMALS (!), auch als Azubi, der ich selber einst war, auf die Idee gekommen, da auch nur annähernd eine Forderung zu stellen.

So unterschiedlich können Blickwinkel sein …

Hier seht ihr einen weiteren SPAR-Markt von Burkhards Innsbruck-Fundstücken. Dieser Markt mit dem markanten Eingangsbereich befindet sich offiziell in der Leopoldstraße. Ist von dort aber dennoch kaum zu erkennen, da er auf einem rückwärtigen Grundstück liegt und nur durch einen schmalen Weg zu Fuß erreichbar ist. Das kann man in der entsprechenden Ansicht bei Street View gut erkennen.

Von der nächsten Querstraße aus gelangt man jedoch auf den großzügigen Parkplatz, da muss auch gar nicht lange nach einem Supermarkt suchen.

Vielen Dank an Burkhard auch für diese Zusendung! :)

Auch dieser Markt ist bei Google Street View zu sehen.

Der ziemlich heruntergekommener Typ war mir eigentlich gar nicht aufgrund seiner Erscheinung aufgefallen. Ich hatte nur auf der kleinen, rund 8x5 cm messenden Kompaktansicht der Videoanlage zufällig beim gedankenverlorenen Hinsehen während eines Gesprächs mit einer Kollegin die Bewegung gesehen, wie er die leere Brownie-Packung ins Regal mit Spirituosen schob. "Was war DAS denn?!", dachte ich schlagartig und spulte schnell die Aufzeichnung zurück.

Der Typ stand inzwischen bereits seelenruhig vor dem Leergutautomaten und fütterte ihn mit seinem mitgebrachten Sammelsurium, während die Kollegin und ich uns auf dem Bildschirm ansahen, wie er Augenblicke zuvor eine Packung Brownies von Milka aus dem Regal genommen, geöffnet und den Inhalt in seine Umhängetasche umgefüllt hat.

Weil ich viel zu tun hatte und keine Lust hatte, 'ne Stunde auf die Polizei zu warten und mich und einen weiteren Kollegen so lange zu binden, hab ich den Typen so rausgeworfen. Aber süß, wie man im Laden nicht die Klappe aufbekommt und "Tschulligum" und "Bruder, isch bezahl" redet – und mir draußen dann noch "Arschloch" und sonstige Beleidigungen an den Kopf wirft, statt sich zu freuen, ohne die Begegnung mit der Polizei davongekommen zu sein. Ist aber wohl normal in dieser Welt, anders kann ich es nicht mehr erklären.

Das Instant-Kakaopulver "Puchatek" ist ein beliebtes polnisches Getränk für Kinder. Der Strichcode stellt eine offenbar startende Rakete dar, die wohl ganz klar zu den Sternen will.

Vielen Dank an Honza auch für diese Zusendung. :)

Bei Angestellten gibt es auch immer mal was zu beachten. Zumindest bei uns, wo man noch auf individuelle Eigenarten Rücksicht nehmen kann und will, gibt es immer etwas, dass sich die Lohnbuchhaltung (also ich) merken muss. Zum Beispiel monatlich bei den Gehaltszahlungen, dass ein Schüler weniger als den Mindestlohn bekommt, dass eine Mitarbeiterin unabhängig vom theoretisch möglichen Minijob-Lohn maximal monatlich nur eine Summe X oder Y bekommen möchte, ein individueller Stundenlohn aus einem vorherigen anderen Beschäftigungsverhältnis usw. Die Möglichkeiten sind vielfältig und auch ich kann mir das nicht immer alles merken.

Jeden Monat, wenn ich die Lohnabrechnungen fertigmachen muss (resp. die Vorarbeit fürs Lohnbüro bei einem Steuerberater erledige), gibt es ein paar Infos, die ich in den Folgemonat übernehmen muss. Die notiere ich auf einem Zettel, der dann für vier Wochen in der Ablage über meinem Schreibtisch verschwindet. Ein paar feste Regeln hatte ich dann eine Weile oben in der Ecke notiert und von Monat zu Monat immer wieder neu übertragen. Da stand zum Beispiel sowas wie "Liselotte maximal 350 Euro monatlich" oder "Peter 12 € / Stunde" und ähnliche Infos, die ich beachten muss.

Weil ich irgendwann keine Lust mehr hatte, das immer wieder neu zu übertragen, hatte ich das irgendwann mal sauber aufgeschrieben, einen Kasten drumherum gemalt und mir davon 20 Kopien gemacht.

Drei Namen standen dort und in den letzten Wochen hatten uns aus unterschiedlichen Gründen zwei der Mitarbeiterinnen verlassen. Als ich nun mit Ines den letzten Buchungslauf vorbereiten wollte, scherzte ich noch mit ihr, dass da von meinen Notizen in den letzten Tagen und Wochen zwei hinfällig geworden waren.

Eine halbe Stunde später klingelte mein Handy. Die dritte Kollegin, die seit Monaten dauerhaft arbeitsunfähig war, bat darum, ob wir die Beschäftigung mit sofortiger Wirkung beenden können. Konnten wir und damit waren meine Notizen plötzlich schlagartig komplett erledigt.

Klingt jetzt für Außenstehende alles vermutlich eher wirr, aber das ist im Ganzen auch schwierig zusammenzufassen. Nicht schön für die (nun Ex-) Kollegin, aber aufgrund der Situation bei uns mussten wir dennoch lachen. :)

Das Konzept mit dem abgesenkten Bordstein und Einfahrten hat sich noch nicht bis zu jedem Verkehrsteilnehmer herumgesprochen. Wo Platz ist, kann geparkt werden.

Ich wollte mich gerade aufregen …



… als ich den Hinweis gesehen habe. Mensch, ja, sorry. Dann ist das natürlich entschuldigt. Tut mir Leid, dass ich mich da jetzt völlig ungerechtfertigt aufgeregt habe. Ein Blick auf das Kennzeichen hätte einem so viel Mühe ersparen können … :P

Das hat man in Deutschland auch noch nicht gesehen, in Norwegen ist es dagegen völlig normal, auch Tiefkühlgarnelen als Unverpackt-Artikel in Selbstbedienung anzubieten.

Hier zum Beispiel rohe Scampi und gekochte Garnelen, welche sich die Kunden mit den in der Truhe liegenden Schaufeln einfach selber nehmen können:

Eine Kollegin, die bei uns wegen eines Umzugs gekündigt hat, hatte eine Weile vor ihrem letzten Arbeitstag noch einen gebrauchten aber gut erhaltenen Raclette-Grill in Originalverpackung mitgebracht. Den wollte eine andere Kollegin kaufen, aber diese hat den im Aufenthaltsraum stehenden Karton wochenlang ignoriert.

Nun ergab es sich, dass die Kollegin zwei uns auch verlassen musste. Der Karton mit dem Küchengerät stand weiterhin im Aufenthaltsraum herum und irgendwann kontaktierte ich die erste Ex-Mitarbeiterin und teilte ihr mit, dass Kollegin zwei inzwischen auch nicht mehr bei uns arbeitet und dass die den Raclette-Grill doch am besten wieder abholen könnte.

"Nee, ich will den nicht wiederhaben. Ich habe keinen Platz dafür. Ich muss auch gar kein Geld mehr dafür haben, ist mir echt egal. Findet ihr jemanden, der ihn geschenkt haben möchte?"

Wir fanden. Ein junger Mann mit Frau und Kind, der seit einer Weile bei uns arbeitet, hat sich sehr darüber gefreut und die Küchenausstattung seiner kleinen Familie damit erweitert. "Silvester ist gerettet!", freute er sich.

So haben wir dann wohl alle glücklich gemacht. :)

Während der Recherche bin ich bei diesem interessanten Artikel gelandet, der erst Mitte Oktober veröffentlich wurde: Linktausch-Masche: Wie Betrüger Redaktionen austricksen

Warum ich recherchiert habe? Nun, ich habe heute diese E-Mail bekommen:

Korrekturantrag – Ungenaue Domain-Verlinkung

Bei der Überprüfung Ihrer veröffentlichten Materialien haben wir einen Link zu unserer früheren Domain festgestellt (mundmische. de). Diese Domain wurde inzwischen an einen externen Anbieter übertragen und enthält nun Inhalte, die nicht mit unserer Mission vereinbar sind und die Leser irreführen oder dem Ansehen unserer Marke schaden könnten.

Aus Gründen der Genauigkeit und Klarheit bitten wir Sie, den Link zu unserer verifizierten offiziellen Website zu aktualisieren:

Alter Link zu unseren Inhalten: mundmische.de

Neuer Link: mundvermischen.de-html.com

Der falsche Link erscheint in: https://www.shopblogger.de/blog/archives/25867-Jan-Eisklar.html

Vielen Dank für Ihre zeitnahe Antwort und Ihr Engagement für eine genaue Berichterstattung.

Geht man auf die genannte Website, bekommt man etwas, das auf den ersten Blick an die Inhalte der alten Mundmische-Website erinnert. Ein Lexikon irgendwelche Ausdrücke – guckt man genauer hin, sieht man, dass es nur ganz rudimentäre Inhalte sind, die nur den Schein wahren sollen. Das war mir zunächst gar nicht aufgefallen, das ich gar nicht die Notwendigkeit sah, mich gerade näher mit der Website zu beschäftigen.

Was ich allerdings komisch fand: Warum soll jemand eine alteingesessene .de-Domain aufgeben (die ja nun wirklich nicht viel kostet) und auf diese "subdomain.de-html.com"-Konstruktion umziehen? Das ergab für mich überhaupt keinen Sinn und so fragte ich kurz ChatGPT, da mal zu recherchieren:

"Lässt sich herausfinden, warum die Website mundmische.de (JETZT ein Onlinecasino oder sowas) auf mundvermischen.de-html.com umgezogen ist? Jetzt jammern die herum, dass der alte Link bei mir (auf mundmische.de) irreführend sei. Warum geben die dann erst ihre de-Domain auf?

Die zusammengefasste Antwort lautete:

Die ursprüngliche Website mundmische.de ist offenbar bereits 2023 verschwunden. Unter der alten Domain wird inzwischen für Onlinecasinos geworben. Warum die ursprünglichen Betreiber ihre Domain aufgegeben haben, ist unklar.

Die angebliche Nachfolgeseite mundvermischen.de-html.com ist allerdings höchst verdächtig. Bereits im Oktober 2026 wurde eine nahezu identische Masche dokumentiert: Betreiber etablierter Websites werden angeschrieben und gebeten, alte Links auf vermeintlich umgezogene Websites zu ändern. Dabei führen die vorgeschlagenen Adressen ebenfalls auf Subdomains von de-html.com.

Das wahrscheinliche Ziel ist, wertvolle Backlinks von etablierten Websites zu erhalten, um die eigene Position in Suchmaschinen zu verbessern.

Dass die neue Website tatsächlich von den ursprünglichen Mundmische-Betreibern stammt, ist nicht belegt. Vieles deutet darauf hin, dass hier lediglich versucht wird, unter einem glaubwürdigen Vorwand einen neuen Backlink zu ergattern.

Genau so schätze ich das auch ein und daher ist der Link im Janee-Blogeintrag nun auch komplett verschwunden und nicht von mir ersetzt worden.

Manchmal sorgt schon die Warenpräsentation dafür, dass ein Produkt eine vollkommen neue Bedeutung bekommt. Der braune Umkarton vom geriebenen Emmentaler unserer Eigenmarke verdeckte jedenfalls sehr präzise die beiden unwichtigen und vollkommen zu vernachlässigen Randbereiche des Namens – Übrig blieb: MENTAL GERIEBEN.

Kenne ich.

Mental gerieben. Das ist die offizielle Zustandsbeschreibung nach einem durchschnittlichen Tag im Einzelhandel. Noch ein paar Kundendiskussionen, zwei weitere Krankmeldungen und eine überraschende Visitation durch die Lebensmittelüberwachung – und schon kann man mich ebenfalls kleingeraspelt in handlichen 200-Gramm-Beuteln ins Kühlregal stellen. Aber wenigstens wiederverschließbar. :P

Den Hintergrund zu dieser Serie könnt ihr an dieser Stelle nachlesen.

Das heutige Thema lautet: 80er-Jahre-Discothek

Dancefloor zwischen Ketchup und Konserven. :)

Gerade ganz aktuell nachzulesen bei der Zeit: Was über die Sabotage an Kühlsystemen in Supermärkten bekannt ist

Offenbar waren auch Edeka-Märkte betroffen und der Nachrichtendienst Nonstopnews wollte einen kleinen Bericht darüber machen, aber nachdem es erst eine Drehgenehmigung in einem betroffenen Markt vor Ort gab, wurde die Erlaubnis nachträglich zentralseitig wohl gecancelt. Was mich etwas wundert, denn es war offenbar kein Regiemarkt sondern einer aus dem Kreis der selbstständigen Einzelhändler.

Ich kenne die genauen Hintergründe dort natürlich nicht und ich kann nur für mich sprechen, aber wenn ich meine Nase in eine Kamera halte, um über meine Kühlanlagen zu berichten, die in meinem Supermarkt in meinem Gebäude stehen, wird mich niemand daran hindern. Natürlich nur im Rahmen, dass ich keine Interna der Edeka ausplaudere, das ist natürlich klar.

Bei mir kann NSN den Beitrag übrigens nicht drehen, denn wir waren nicht betroffen. Unsere Anlage hat zwar auch eine Onlineanbindung, ist aber speziell abgesichert und von außen nicht ohne Weiteres zu erreichen, ich kann diesbezüglich also auch weiterhin ruhig schlafen.

Diese Aufkleber haben wir übrigens inzwischen bekommen. Ich hatte testweise zwei Bögen mit insgesamt 96 Aufklebern bestellt, aber die liegen nun auch seit Tagen hier beim mir im Büro auf dem Schreibtisch, weil ich nun doch nicht mehr sicher bin, ob das eine sinnvolle Aktion ist, die klauanfällige Ware damit zu bekleben.

Ich lass mir das mal noch eine Weile durch den Kopf gehen …

Ein junger Mann hatte zwar ein paar Kleinigkeiten gekauft, aber sich für den Sofortrabatt eine Packung Ariel-Waschmitteltabs im Verkaufswert von knapp sieben Euro in den Rucksack gesteckt. Die Tabs sind (aus offensichtlichen Gründen) mit Warensicherungsetiketten beklebt und genau diese Sicherung war dem Mann zum Verhängnis geworden

Wir begleiteten ihn ins Lager und nachdem geklärt war, dass er nicht noch mehr unbezahlte Ware von uns in den Taschen stecken hatte, folgte die übliche Frage: "Hast du einen Ausweis dabei?" Hatte er nicht und auch kein ähnliches Dokument und so riefen wir die Polizei an, die an dem Abend aber gerade viel zu tun hatte. "Kann etwas dauern", erklärte mir die Frau vom Notruf.
Es folgten noch drei weitere Anrufe bei der Polizei. Einer vom Ladendieb mit der Frage, wann sie endlich kommen würden und nach einer Stunde auch einer von mir mit der selben Frage. Ein paar Minuten später rief ich erneut an und sagte den Einsatz ab. Nicht, weil wir keine Lust mehr hatten, auf die Polizei zu warten, sondern weil dem Typen plötzlich doch noch in den Sinn kam, dass er Fotos von seinem Ausweis auf dem Handy hat. Na, das hätte ihm auch früher einfallen können.

Besonders schön war der Versuch des Typen, die ganze Situation juristisch an sich zu reißen. "Auf welcher Rechtsgrundlage werde ich hier eigentlich festgehalten?", wollte er zwischendurch wissen – vorgetragen mit jener Mischung aus Empörung und Selbstsicherheit, die vermuten lässt, dass die beiden Kollegen Dunning und Kruger persönlich Pate standen. Wer gerade ganz offensichtlich beim Klauen erwischt wurde, entwickelt offenbar schlagartig ein ausgeprägtes Interesse an Rechtsfragen. Vorzugsweise allerdings nur an denen, von denen man glaubt, sie könnten einem gerade nützen.

Seinen ganz regulär bezahlten Einkauf wollte er anschließend übrigens auch noch zurückgeben. Nicht etwa, weil mit der Ware etwas nicht stimmte, sondern weil er uns "den Umsatz nicht gönnen" wollte. Das gesetzliche Rückgaberecht, das in seiner Vorstellung offenbar für jeden Einkauf, jederzeit und aus jedem beliebigen Grund gilt, musste dann leider an der Realität scheitern. Es war insgesamt faszinierend, mit welcher Überzeugung er uns gleichzeitig bestehende Rechte erklären und nicht bestehende Rechte einfordern wollte. Selbstüberschätzung kann wirklich erstaunlich vielseitig sein. :P

Ein Video von der Tat kann ich euch diesmal nicht liefern, er hatte die Packung Waschmittel aus dem Regal genommen und in einem Bereich in seinen Rucksack gestopft, der nun ausgerechnet mal nicht in der Kamera zu sehen war.

Ein letzter SPAR-Markt von Christians Urlaubs-Sammlung: Dieser befindet sich in Hyères, einer Stadt direkt am Mittelmeer, in der Rue Massillon. Das ganze Viertel besteht nur aus sehr schmalen Wegen und Straßen, wirkt dafür aber auch sehr urig. Die Anlieferung für den Markt stelle ich mir aber schon durchaus mühsam vor.

Vielen Dank an Christian für dieses und alle vorhergehenden Bilder. :)

Trotz der engen Gassen gibt es auch hier Bilder bei Google Street View.