Der Shopblogger

Wenn man die Wahrheit darstellt dann wird man dafür auch noch bestraft. In diesem Fall dadurch, das man nicht zu einem Gespräch eingeladen wird. Traurig, diese Einschätzung.

Das merkt man!!

Sehr geehrter Herr Harste,

hiermit bewerbe ich mich um eine Stelle als Kassierer. Ich habe zwei linke Hände, kann nicht bis drei zählen, habe nichtmal einen Hauptschulabschluss und kenne den Aufbau ihres Ladens bereits von meinen diversen Diebstouren.
Nun möchte ich mich beruflich verbessern und ihnen das Geld nicht nur aus den Regalen klauen, sondern direkt aus ihren Kassenschiebern. Da ich so ehrlich war ihnen dass alles direkt zu sagen, werden sie mich sicher einstellen.

Vielen Dank bereits im Voraus

gez. Vollhonk

Also den würde ich mir angucken wollen.

Zum Vorstellungsgepräch einladen und bitten, Zeugnisse dann mitzubringen. Wenn er das nicht tut - sein Pech. Sonst kann man so etwas wie "5 in Deutsch" ja durchaus ignorieren, wenn eine Verständigung ausreichend gut funktioniert. Ein Zeugnis des vorherigen Arbeitsgebers, das auf Entlassung wegen Griff in die Firmenkasse hindeutet, müsste derjenige dann aber schon plausibel erklären können.

Wenn jemand sowas schreibt, muss man doch arg überlegen, ob der jenige überhaupt einen Job finden will. Wer den einläd, um sich nicht nur den Freak mal in natura anzusehen, hat selber schuld. Andererseits verheisst so jemand noch viel Spass im Blog.

Dann stößt man den potentiell neuen Chef nicht auf die nicht ganz so ruhmreiche Vergangenheit, sondern stellt sich möglichst positiv dar. Zur Not bewirbt man sich eben ohne Zeugnis.

AbAa er hat Fehler, Minni!
Fliegenfischer

Ich mein, das kann ja durchaus mal vorkommen, dass jemand nicht so gut in bestimmten Fällen ist, ob ich das nun auch so ausgelegt hätte wage ich zu bezweifeln. Er/Sie hätte es ja auch im Bewerbunbgsschreiben erklären können warum er/sie in einem Fach nicht so gut war und wenn dann kann man es ja nun wirklich nachholen, besser später als nie

Geile Aussage. Zeugnisse gehören in jede Bewerbung. Wenn sie zu schlecht sind kann er ja ein paar Zeilen dazu schreiben, wenn es vernünftig und überzeugend dargelegt ist: Okay. Aber wenigstens hat man dann ein Bild von dem Kandidaten und kann auf einer besseren Basis abschätzen, inwiefern sich der Aufwand lohnt.

Die Zeugnisse gar nicht mitzuschicken und das damit zu begründen, sie wären mies und man wolle sich jetzt bessern hat keinen Stil. Was soll der potentielle Chef denn da machen? Soll er sagen: "Ja, komm mal zum Vorstellungsgespräch, lass die Zeugnisse stecken und wenn du ganz feste versprichst, dass du dich besserst, stelle ich lieber dich ein als andere Bewerber, mit denen ich garantiert weniger Stress hätte und die sich schon früher zu diesem Schritt entschieden haben."?

Bewerbung --> Ablage M oder wahlweise S (wie Schredder), Kandidaten abhaken, fertig. Ein Unternehmen ist nicht die Wohlfahrt sondern muss auf Dauer irgendwie Gewinn erwirtschaften. Das klappt ohne das richtige Personal aber nicht.

Mir gefällt seine Ehrlichkeit. Ich würde ihn anrufen und bitten die Zeugnise mitzubringen.

Was spricht gegen ein Praktikum in dem er sich beweisen könnte?

Dann eine befristete Tätigkeit und vielleicht kannst du einem der wirklich einen Neuanfang wagen möchte eine CHance geben.

Auweia, vielleicht sind hier gar keine Schul-, sondern Arbeitgeberzeugnisse gemeint? Aber Hauptsache, Du konntest erst einmal über das ach so ungerechte Schulsystem lamentieren.

Waldorfschüler?

Ich bin ganz normal drauf.

Aber bis jetzt hast Du tatsächlich nur lamentiert.

Du forderst ein gerechtes Schulsystem. Schön, das habe ich verstanden.

Und wie sieht dieses Schulsystem konkret aus? Darüber hast Du dich bis jetzt nicht ausgelassen.

Aha, "dämliche" Kommentare.

Dann hattest Du wohl weniger Glück. Ich verstehe.

Bitte die Anführungszeichen, die hier ein Zitat markieren, nicht verwenden wenn Du deine eigene Wortkreation benutzt.

Diese Diskussion mit dir kann man sich wirklich sparen. Danke für den Hinweis.

Einen schönen Abend noch.

Auch Du als dummer Mensch kannst hier kommentieren und so dein persönliches Erfolgserlebnis haben.

Durch MHD sind wir hier mittlerweile einiges gewohnt.