Der Shopblogger

Jetzt mal zahlen auf den tisch wieviel Prozent deiner Ausgaben sind die Personalkosten? Warum hast du erhöht? Mindestlohn? Haben Mitarbeiter zu anderen Märkten gewechselt aus finanziellen Gründen?

Na aber sicher gibt es unter 8,84 Euro noch Personal und das auch ganz legal. Der Mindestlohn gilt ja nur für Arbeitnehmer, nicht aber für Selbstständige.

Es müssen sich z. B. nur drei Supermärkte möglichst verschiedener Ketten zusammentun und einen selbstständigen Regalfüller suchen. Der auf Gewerbeschein arbeitet, nicht weisungsgebunden ist, sich innerhalb gewisser Grenzen die Arbeit selbst einteilt und nicht von einem Kunden abhänig ist, wir wollen ja keine Scheinselbständigkeit.

Kassenkräfte so zu beschäftigen dürfte schwer werden, weil ja hier das Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt wird und der Fall, dass eine Kassenkraft ihre eigene Kasse mitbringt, doch eher selten sein dürfte.

Nein, ich kenne keine Supermärkte, die sich für die Regalbefüllung so zusammentun, aber es wäre möglich.

In Gebieten mit hoher Arbeitslosigkeit würden sich so auch Selbstständige finden, die günstiger als zum Mindestlohn die Regale auffüllen.

Die monatlichen Kosten hat er ja schwarz auf weiß vor sich liegen und muss sie nicht erst auf täglich oder wöchentlich umrechnen

Die Löhne sind zwar gestiegen, aber auch die Kosten, die die Mitarbeiter davon begleichen müssen (Miete, Energie, Lebensmittel und so weiter). Daher halte ich das als Grundlage für den Vergleich der Krankmeldungen eher ungeeignet.

Ich für meinen Teil komme trotz Gehaltserhöhungen über die Jahre am Monatsende trotzdem ungefähr immer mit dem gleichen Geld auf dem Konto raus und ich bin auch genauso selten krank wie immer: Eigentlich nie.