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Und noch eine...

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SPAR-Markt Harste, Guten Tag.

Guten Tag, mein Name ist Frau Meiermüllerschulz. Ich habe ihre Anzeige gelesen und wollte mal fragen, ob die Stelle noch frei ist.

Ja, die ist noch frei. Ich habe zwar bislang schon ein paar interessante Bewerbungen bekommen, aber generell ist die Stelle noch nicht besetzt.

Wieviel zahlen Sie denn?

Da ich das nicht genau einschätzen konnte, hatte ich in der Anzeige geschrieben, dass man sich bitte mit einem Gehaltswunsch bei mir bewerben soll. Wieviel möchten Sie denn haben?

Jaaa, soooo.... 1200 Euro müsste ich haben.

Ihnen ist aber klar, dass es sich dabei um Nachtarbeit handelt.

Hin und wieder ist das gar kein Problem für mich.

Neinein, es geht NUR um Nachtschicht. Ohne Diskussion.

Achso, ja, ist aber kein Problem für mich. Ich bin ein Nachtmensch. Ist es schlimm, dass ich noch nie in einem Supermarkt gearbeitet habe?

Nein, das macht nichts. Ich suche nur eben eine Verkäuferin, damit der Umgang mit Geld und Kunden an der Kasse vertraut ist. Was haben Sie denn bisher gemacht? Bäckerei oder Getränkemarkt?

Ich bin gelernte Altenpflegerin und möchte mich neu orientieren.

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Comments

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superdani on :

Es ist schon mehr als nur mieser Stil, den Inhalt solcher Telefonate zur allgemeinen Belustigung im Blog zu wiederzugeben.

Und: Es lässt tief blicken, wenn jemand im Geld zählen und Wechselgeld geben eine so einzigartige Qualifikation sieht...

Jano on :

100% Zustimmung!

Bam on :

Ist ja wohl mal mehr als lächerlich. Natürlich braucht man für einen Job, wo man nunmal auch an der Kasse sitzt eine Qualifikation. Man kann doch nicht jeden x-beliebigen da dran setzen. Die einen können nicht rechnen, bzw. verzählen sich beim Geld ausgeben. Die andere scheuen Menschenkontakt und sind dadurch total nervös oder abweisend. Aber klar, hättet ihr einen Supermarkt, würdet ihr jeden dahergelaufenen an die Kasse setzen....

superdani on :

Eine Altenpflegerin ist für dich irgendjemand Dahergelaufenenes?

Ich bleibe dabei: Zählen können immer noch die meisten, und es gibt keinen Grund, Bewerber, die noch nie irgendwo kassiert haben, von oben weg zu behandeln und hier bloßzustellen.

Lichterspiele on :

Zählen können vielleicht die meisten, aber beim Rechnen hört es schon auf.
Ja, manche Kassen rechnen einem vor, was man rausgeben muss, aber eben nicht alle, und ab und an muss man schon nochmal was nachrechnen können.
Wenn ich irgendwo eine Kassenstelle zu besetzen hätte, würde ich mir auch jemanden suchen, der das schon mal gemacht hat. Vor allem nachts, wenn nicht immer der Chef gleich um die Ecke sitzt und einem bei einem Fehler aus der Patsche helfen kann.

Piet on :

Wo bitte wird denn hier jemand bloßgestellt? Werden irgendwo Namen genannt oder Fakten, die auf den Namen schließen lassen? Du hast doch doofe Ohren..

L-Roy on :

"Geld zählen" ist heutzutage schon eine nennenswerte Qualifikation. Es gibt halt zuviele Menschen, die dazu schlicht außerstande sind.

Darüber hinaus sollen uns diese "Bewerbungs"-Beiträge das zeigen, was eh alle wissen: Menschen lesen keine Stellenanzeigen, sie bewerben sich einfach.

Denise-Christin on :

Find ich auch irgendwie fies.
Würde mein Freund das so machen, dann ...

Björn, gebe ihr doch eine Chance!

Andrea on :

Kassieren ist ein bißchen mehr als Geldzählen.
Zumindest ist es hilfreich, wenn man schon mal mit einer Kasse gearbeitet hat und die grundsätzliche Funktion einer solchen beherrscht.
Wenn das also so einfach - und und so unqualifiziert - möglich sein soll, warum sind Verkäufer und Einzelhandelskaufleute eigentlich Lehrberufe?


Bei manchen habe ich wirklich das Gefühl, daß sie hier nur lesen, um sich über Björn und das Blog aufzuregen.
Habt ihr nichts besseres mit eurem Leben zu tun? Mir wäre das zu destruktiv...

superdani on :

"warum sind Verkäufer und Einzelhandelskaufleute eigentlich Lehrberufe"

Weil in Deutschland jede noch so stumpsinnige Tätigkeit den Menschen über Jahre in die Köpfe eingetrichtert wird - ob das nötig ist, hinterfragt niemand.

Man vergleiche die Anforderungen an z.B. eine Krankenschwester und eine Kassenschl.... - beide lernen in etwa gleich lang. Das sagt ALLES.

Smartdriverin on :

Nette Ausdrucksweise. Vielleicht solltest Du auch mal bei gleichem Zeitaufwand für Arbeit die Gehälter vergleichen? Außerdem: Für Supermarktkasse brauchts keine Ausbildung.
Auch nicht, um solche unverschämten Berufsabkürzungen hier reinzuschreiben.

Erwin on :

Wer zwingt Dich eigentlich hier zu lesen und zu kommentieren? Vielleicht können wir den umstimmen damit uns Deine saudummen Kommentare erspart bleiben.

Max on :

Sie können auch durch Inanspruchnahme Ihres Grundrechts auf negative Informationsfreiheit auf die Kenntnisnahme der von Ihnen bemängelten Kommentare freiwillig verzichten.

Dirk32 on :

Volle Zustimmung!

Ich weiss auch nicht was das soll!?

Natürlich gibt es Bewerber, die sich keinerlei Mühe geben, bzw es gar drauf anlegen den Job nicht zu bekommen; aber hier gibt sich jemand redliche Mühe Arbeit zu finden und sei es in einen anderen Bereich und das auch noch in der Nachtschicht und dann wird sie nicht nur abgewiesen, sondern wird hier auch noch öffentlich ins Lächerliche gezogen.

Also, ich hätte die Dame zumindest mal eingeladen und geguckt ob es Sinn machen würde, sie ggf. anzulernen oder sonst halt für andere Aufgaben gebrauchen zu können.

Bam on :

Ach ja, ist halt immer so eine Sache. Damals noch in meiner Ausbildung, als ich für ein paar Wochen in der Personalabteilung tätig war, gab es auch die dollsten Bewerbungen oder eben auch so Sachen, wo Mechaniker, Stewardessen und Putzfrauen sich auf einen kaufmännischen Beruf beworben haben, obwohl in der Ausschreibung stand mehrjährige Berufserfahrung und so weiter.

Lass dich nicht klein kriegen von so welchen. Die wird es leider immer geben. ;-)

Piet on :

Schlechter Stil wäre es gewesen, hätte er sich darüber lustig gemacht und den Namen der Anruferin genannt. Tief blicken lässt die Suche nach einer qualifizierten Kraft allemal - Björn setzt auf ausgebildete Mitarbeiter.

Achja, dont feed the troll - sorry!

superdani on :

Das wäre kein schlechter Stil, sondern schlicht strafbar gewesen.

Maxi on :

Vielleicht ist es aber DIE Kandidatin schlechthin! :-)

Ich kann mir durchaus vorstellen, dass die meisten Kunden nachts so drauf sind, wie ihre ehemaligen Kunden.

Und sie wird sicher auch ein dickes Fell habe, was "freundliche Anmerkungen" der Kunden anbelangt.


Gut, ein wenig Arbeit muss man dann natürlich anfangs investieren, damit sie den Laden nachts in Schuss hält.

Newty on :

Hmpf... Also Alleinarbeit sollte die Bewerberin hinbekommen, (Nacht)-Schicht auch. Zumindest wenn sie Ihren alten Job länger als 3 Jahre durchgehalten hat. Grundlegende mathematische Kenntnisse(die für mich über Beträge mit 5 signifikante Stellen mit Computerunterstützung hinausgehen) sollten auch vorhanden sein, da Umgang mit Mediakamenten und so weiter.

Ich würde sie mir warmhalten...

EKNPW = Einkaufen nach persönlichem Wachzyklus :-D

Philipp Stern on :

Naja, es wird halt so sein, dass viele Leute eben ihr Glück versuchen wollen, auch wenn sie nicht ganz auf die Beschreibung passen. Man kann ja nie wissen, es könnte ja z.B. sein, dass sich niemand mit den genau passenden Qualifikationen bewirbt. Ich würde also Menschen, die dringend einen Job suchen, auch dazu raten, sich auf gut Glück zu bewerben. Dass das für Björn nervig ist, ist zwar verständlich, aber damit muss er wohl leben. Vielleicht hilft es ja auch, das noch einmal genau so in die Anzeige zu schreiben. Also: Die obigen Kritierien sind zwingend einzuhalten, andere Bewerber werden nicht in Erwägung gezogen. Oder so in der Art.

Tobias on :

...wenn Björn schreibt, dass er schon einige interessante Bewerbungen erhalten, nehme ich doch an, dass es sich um qualifizierte Bewerber handelt. Warum dann jemanden einstellen, der wesentlich länger angelernt werden müsste?

DHR: Der Harste ruled

leila on :

ist das der übliche satz? 1.200 euro für eine vollzeitstelle im nachtdienst? ich nehme an, wir reden hier von brutto.

Stefan on :

Nein. Wenn Björn Vollzeit sucht (nehme ich doch mal an, steht nirgends) solltens Brutto schon knapp 2200-2400 sein als gelernter Einzelhandelskaufmann. Als Verkäufer/in etwas weniger.

AndreasA on :

2200-2400 € - soviel Lohn zahlen heutzutage ja nicht mal die großen Ketten für Einzelhandelskaufmänner-/frauen. Ich kann mir nur schwer vorstellen, dass das Björn als selbständiger Einzelhändler zahlen kann.

Gruß,
AndreasA

patti on :

hehe ein traum :-) aber so disqualifiziert sich das personal in spe wenigstens selbst.

krustyDC on :

Ich verstehe das Gejammer und Gebettel nicht so ganz. Björn hat einen gut gehenden, nicht ganz kleinen Supermarkt und wünscht sich für die Nachtkasse eine/n zuverlässigen Kassierer/in, die den Laden in Schuss hält.

Und ihr haltet ihm vor, dass er dabei Ansprüche stellt und nicht den/die Nächstbeste/n nimmt?

Gesteht dem Mann doch mal zu, dass er während seines langjährigen Arbeitslebens vielleicht die eine oder andere Erfahrung mit Mitarbeitern gemacht hat und uns diesbezüglich alle locker in die Tüte steckt... :-)

Kit on :

Er lässt ich aber auch (fast) sein mariniertes Fleisch klauen. Das gibt dann wieder Punktabzug.

SvenS on :

Ach es ist immer wieder köstlich wenn sich hier aufgeregt wird das ein Arbeitgeber Anforderungen an seine Arbeitnehmer stellt. Das ist ja sooooo böse.

Hallo? Gehts noch? Das was Björn da macht ist Geschäft. Mitarbeiter stellt man nicht wegen eines schlechten Gewissens, sozialer Großzügigkeit oder allgemeiner Freundlichkeit ein. Der einzige Grund warum man jemand einstellt ist das es Arbeit gibt die erledigt werden muss. Und als Arbeitgeber, vor allem als Selbstständiger der auf eigene Rechnung und eigenes Risiko handelt kann man sich keine großen Experimente leisten. Wenn mir jemand unsympathisch ist, nicht qualifiziert erscheint dann nehme ich ihn oder sie nicht. Fertig. Denn es gibt keinen Rechtsanspruch auf meine Arbeitsplätze die ich auf mein Risiko und mit meinem Geld schaffe. Das mag dem ein oder anderen nicht passen, aber noch leben wir nicht im Sozialismus.

222 on :

Der Ton macht die Musik, dieses permanente Angepisstsein über den Pöbel der klaut, randaliert und sich schlußendlich dann auch noch bei ihm um seine komischen High Potential Jobs bewirbt - das ist einfach nur arm!

Piet on :

Wie bitte? Es ist arm, sich über Leute aufzuregen, die einen beklauen?! Ich bitte Dich - wie reagierst Du denn, wenn man Dir alle 3 Tage (nur ein Beispielwert) irgendwas klaut? Von High Potetial-Jobs, was immer das ist, spricht niemand. Es geht nur darum, daß er eine Anzeige aufgegeben hat und Leute mit Kassenerfahrung sucht. Jemand hat angerufen und hat keine Erfahrung. Das ist doch verdammt nochmal alles, was Björn imho mit seinem Beitrag sagen wollte.

Daran ist nichts, aber auch gar nichts arm. Dein Beitrag geht dagegen stark in die Richtung.

superdani on :

Arm ist es in der Tat, jeden Tag mehrere(!) Berichte über Kunden, die ihm nicht passen, Bewerber, die ihm nicht passen und ganz allgemein Menschen, die ihm nicht passen, in die Öffentlichkeit zu tragen.

Wie leicht enttarnt man sich doch dabei als missmutiger Misantroph, der meint, als Betreiber eines Supermarkts könne man sich ganz weit über alle anderen stellen...

- über Kunden, die sich nicht "normal" benehmen
- über Menschen, die Alkohol nicht nur kaufen, sondern auch noch trinken und dann womöglich noch betrunken in den Supermarkt gehen und schlimmstenfalls auch noch die leeren Flaschen zurückgeben wollen.
- über Bewerber, die für die Kassierertätigkeit nicht die erforderliche akademische Ausbildung mitbringen.

krustyDC on :

Björn ist im echten Leben ein netter Kerl, mit dem man gerne ein Bierchen trinken würde.

Nette Berichte über normale Menschen will doch niemand lesen ;-)

foo on :

Es besteht kein Zwang, dieses Blog zu lesen. Niemand muss Björn persönlich mögen, niemand sein Geschäft. "Arm" ist es hingegen, sich an Beiträgen wie diesem aufzugeilen. Akzeptiere, dass es wohl nicht wenig Leser gibt, die wegen Geschichten über atypische Dinge hier sind. Alltag erlebt jeder selber. Es gibt also gute Gründe, warum Björn hier schreibt.

Warum DU hier schreibst ist hingegen irgendwie offen. Es gibt doch auch sicher Blogs übers Gummibärchenland, wenn dir das hier alles nicht passt, oder?

Bekannter on :

"Du magst das hier nicht? Dann verpiss dich", scheiss Argumentation. Trotzdem nutzen es die Deutschen immer wieder.

krustyDC on :

lol. Was ist denn dann die bessere Argumentation? Allen anderen vorzuschreiben, was sie zu schreiben und unterhaltend zu finden haben? :-D

Bekannter on :

Da Bjoern meine anderen Beitraege geloescht hat, brauch ich hier drauf nicht weiter eingehen, da stand genug drin ;-) Aber zu sagen, "Dir gefaellt das nicht, dann geh" ist mit die schlechteste Argumentation die es gibt. Wieso reden die Menschen bei der Politik mit? Wieso beschweren sie sich ueber Lebensmittelpreise? Wieso meckern sie ueber Benzin? Wenn ihnen das alles nicht gefaellt, konnten sie doch auswandern, keine Lebensmittel mehr kaufen oder den Kauf von Benzin meiden. Naja ;-) Du siehst, schwachsinnig diese "du magst es nicht, also lass es" Argumentation.

Kit on :

Mit welcher Einschränkung hättest Du denn zu kämpfen, wenn Du hier nicht mehr liest und schreibst?

Bei Lebensmitteln und Benzin kann ich mir das noch selbst vorstellen.

HansWurst on :

Ja, das ist so deutsch, daß es mit "love it or leave it" eine stehende Redewendung in der englischen Sprache gibt.

Kit on :

Diese Redewendung bezieht sich nicht auf Deutsche oder deren Verhalten.

Das kommt wohl eher durch die britische Küche.

Mario on :

superdani (nicht das du dich hier über alle Anderen stellen willst) hat wohl einfach mal schlechte Erfahrungen gemacht und ist jetzt selbst zu dem geworden was sie Harste unterstellt, dieses komische Tierr da...

thorben on :

hmm, ich glaub es ist das erste mal, dass ich gehört habe, dass björn ein misantrop wäre. warscheinlich weils kompletter bullshit ist ;-)

Birger on :

Wieso bin ich eigentlich der Überzeugung, dass die gleichen Leute, die hier "Jehova" rufen, sich aufregen würden, wenn Björn weniger schreibt. Ich find's gut. Und weh tut's IMHO auch keinem. Mit dürstet nach mehr. Und ich hoffe, dass Björn wen findet, der / die (nicht, dass hier gleich das AGG auf meinen Kopf darniederprasselt) passt.

mark on :

steinigt ihn!

thomas on :

1200€ ?? Netto oder Brutto für jeden Tag Nachtschicht würd ich aber mehr verlangen

Zeddi on :

@sir War das sozusagen eine Freiwilligenmeldung für das Aussortieren von Bewerbungen? :-D

Ich versteh den Björn da schon voll und ganz was das "ungenaue" lesen angeht - es kommen heutzutage auf eine Stelle schon so oder so SEHR viele Bewerbungen, das ist ein zeitlich sehr großer Aufwand - wenn dann da noch so "Knalltüten" zwischen sind, würd ich mich auch aufregen.

Und wenn jemand in eine Strellenanzeige "Für Nachtschicht" schreibt dann meint derjenige das auch so. Punkt. Nicht nur villeicht.

Aus eben solchen Gründen gibt es Firmen, die ich kenne, die garniht, bzw. nur sehr sehr zögerlich neu einstellen.

Auch die vielen "Zeitarbeitsarbeitsplätze" die sicherlich für unser Solziale und Betriebliche Struktur entstehen, werden durch solche dinge gefördert.

Eher Verständnis habe ich für die, die nicht gut Schreiben/Lesen können, auch wenn man manchmal eher das Gefühl hat verarscht zu werden, manche können wirklich gut arbeiten, aber nur sehr schlecht schreiben, viele können noch nichteinmal etwas dafür.

@All-die-anderen "stänker"
Diebstahl, nerfen, Arbeitsabläufe stören, extrem unfreundlich sein ... JA das ist störend. und in meinen Augen hat Björn jedes Recht sich drüber aufzuregen.
Wenn man euch die Handtasche, das Handy oder Notebook klaut, würdet ihr dann auch Sagen "Ohhh, der hatte aber eine schlechte Kindheit/Jugend/Whatever oder euch eher ärgern das die sachen wegsind und demjenigen sonstwas wünschen? ;-)

Bjoern Harste on :

Manchen Kommentaren nach zu urteilen, würden viele versuchen, die Adresse des Laptop-Diebes zu ermitteln, um das vergessene Netzteil nachzureichen.

Max on :

Das eine ("schlechte" Bewerbung) hat mit dem anderen (Diebstahl) ja herzlich wenig zu tun...

Obwohl ich bewerbungsmäßig gesehen (hoffentlich) dem "uber narungsmitte und habe ich erfahrung"-Stadium entschwunden bin, bin ich trotzdem irgendwie froh, daß meine Bewerbungen bisher von den entsprechenden Firmen unter Verschluß gehalten wurden.

Persönlich finde ich es nicht angebracht, Mißgeschicke anderer in die Öffentlichkeit zu tragen, selbst wenn alles anonym ist. So etwas provoziert nur (entweder Trolle, die sich mit zynischen Kommentaren daran ergötzen, oder Personen, die sich meiner Meinung nach zu Recht darüber aufregen). Und wenn der/die entsprechende Autor/-in (AGG behüte!) das liest, bezweifle ich auch stark, daß er/sie sich auch darüber freut.

Übrigens: Auch in einer reinen Wiederholung einer Tatsache sehen die Verfassungsrechtler in manchen Fällen schon wieder ein Werturteil (daß die Tatsache erwähnenswert ist).

Ein abfälliges, direkt ausgedrücktes Werturteil findet sich im Kommentar nicht, doch bringt man sich zumindest in die Gefahr, so (miß-)verstanden zu werden, wenn man diese Schilderungen in einen solchen Kontext setzt.

Traurig finde ich den allgemeinen Zustand trotzdem, zumal die meisten Leute für ihre Unfähigkeit, Bewerbungen zu schreiben, nicht wirklich so viel können, daß man ihnen die komplette Schuld in die Schuhe schieben kann.

Hier sehe ich eher die Gesellschaft und auch das Schulsystem in der Pflicht. Statt entweder kleinbürgerlichen Bildungsidealen zu frönen oder die Leute auf eine Restschule oder vielmehr Verwahranstalt abzuschieben, sollte man lieber mehr Wert auf Praktisches legen, was für die spätere berufliche Zukunft mehr Sinn ergibt.

Damit beende ich diesen hoffentlich in besserer Sprache formulierten Kommentar und verbleibe mit freundlichen Grüßen, Ihr Max :-)

DianaS on :

Tja, wenn Dein Laden doch nur in meiner Nähe wäre - genau so eine Stelle wäre ideal. Bereitschaft zur ständigen Nachtschicht, viel Erfahrung an der Kasse,... alles vorhanden. Aber deswegen täglich HH-HB und zurück fahren rechnet sich einfach nicht - schade!

Gruß,
Diana

Kit on :

@ Diana

Dann zieh doch um nach HB. Es soll dort tatsächlich Menschen geben, die da dauerhaft leben. Was man so hört.

McDough on :

Lustig, was es hier für Ansichten über die Kassentätigkeit gibt. Wie viele hier haben denn schonmal kassiert? :-D

Ein wenig Geld zählen ist die eine Sache, passend herausgeben ist unter normalen Umständen auch nicht grade ein großes Problem, erst recht nicht, wenn die Kasse den Betrag vorgibt.
Was aber, wenn mehrere Stunden am Stück unter Stress kassiert werden muss, dann am Schluss auch noch Abrechnungen gemacht werden müssen und die Kasse auch stimmen soll? Das mag sich jetzt banal anhören, aber sowas ist bei weitem nicht selbstverständlich. Differenzen von wenigen Cent sind ärgerlich, egal ob es sich um ein Plus oder ein Minus handelt. Und sowas kommt - grade bei Leuten die noch nie vorher an einer Kasse gearbeitet haben - schnell vor.
Natürlich könnte man Neulinge einarbeiten, aber so etwas dauert. Da ist Erfahrung doch sehr wünschenswert. Erst recht, wenn es sich um einen 24-Stunden-Supermarkt handelt und der Kassierer/ die Kassiererin die Nachtschicht übernehmen soll. Da muss man sich einfach darauf verlassen können, dass die Leute möglichst von Anfang an sauber arbeiten.

Anton on :

Wer sich so abfällig über Menschen, die er nicht kennt, oder eben, ggf. scheinbar, doch, öffentlich äußert wie Björn, darf sich nicht wundern, wenn das einigen nicht passt und die ihre berechtigte, wenigstens aber weniger kritische Meinung äußern.

Abgesehen von diesem moralisch zwar nicht so gewichtigen aber dennoch sehr üblen Verhalten finde ich, dass man so eine Bewerberin ruhig in die engere Wahl nehmen kann. Bestimmt kann die besser rechnen als so mancher andere Kassierer mit Erfahrung und die Kasse zu bedienen müsste ein (gelernter) Kassierer, der vorher an einem anderen System gearbeitet hat, auch erst noch lernen. Die Motivation und Bereitschaft, die diese Bewerberin vor allem für die Nachtarbeit signalisiert hat, finde ich viel wichtiger als das.

McDough on :

Was für eine Motivation? Sie sagte, dass es für sie kein Problem wäre, nachts zu arbeiten. Das ist keine Motivation, sondern bei einer Stelle die auf Nachtarbeit ausgelegt ist eine Selbstverständlichkeit. Wenn ich einen Nachtwächter anstellen will freue ich mich auch nicht darüber, dass ein Bewerber sich bereit zeigt, Nachts zu arbeiten. Das ist klar, sonst hätte er sich schließlich nicht auf die Stelle beworben.

Kit on :

Ich könnte mir aber vorstellen, dass ein Nachtwächter an einer Sternwarte tagsüber arbeiten muss. ;-)

Anton on :

Und das hat mit der (Nicht-)Nennung von irgendwelchen Namen gar nichts zu tun, dass Björn hier öffentlich so abfällig über viele Kunden und Bewerber schreibt. Dass die Person anonym bleibt heißt ja nicht, dass sie kein menschliches Wesen ist, dass sich dadurch verletzt fühlen kann, und dass die Person den Bericht hier nicht ließt heißt auch nicht, dass Björn die Person nicht verletzt hat. Eben ohne deren Wissen, aber doch verletzt und gedemütigt.

(In diesem speziellen Fall hier ist der Bericht eher weniger verletzend, aber manche Geschichten hier im Blog sind doch schon recht übel und haben, wie ich denke, immer eine echte Person, auf die sie sich beziehen.)

Mario on :

Wo hat er sich bitte abfällig geäußert ? Wieder alles so haltlose Beschuldigungen. Nur weil er schreibt das er es leid ist sich mit Leuten rumzuschlagen die die Bewerbung nicht richtig lesen können ?

Ich mutmaße mal das die wenigsten von euch in Personalverantwortlichkeit stehen und über Einstellungen entscheiden. Du musst filtern, wie willst du denn sonst zu einer Entscheidung kommen ? Und da disqualifiziert sich nunmal jemand, der die Qualifikation nicht hat (obwohl gefordert), nicht mal aufmerksam genug ist die Anzeige bzgl. der Arbeitszeit richtig zu lesen oder seine Bewerbung in 25 Worten fast nunmal von selbst.

Oben beschwerst du dich das Harste sich über Leute äußert die er nicht kennt oder eben, ggf. scheinbar, doch. Selber schreibst du aber das die Bewerberin bestimmt besser rechnen kann als so manch anderer Kassierer (weil er an einem anderen System gearbeitet hat). Die "Systeme" sind relativ gleich, es geht um das grundlegende Verständnis.

Kit on :

"... nicht mal aufmerksam genug ist die Anzeige bzgl. der Arbeitszeit richtig zu lesen oder seine Bewerbung in 25 Worten fast nunmal von selbst."

Yoda? Bist Du es?

exts on :

hä, wo issn das problem? ein blog ist doch total subjektiv in seiner erzählhaltung (welch wunder) . . . wer also ein problem damit hat, wie herr harste hier schreibt, der geht halt woanders hin . . . aber immer hier jeden tag mitlesen und sich dann beschweren ist so sinnlos, dass es schon wieder lustig ist...menschen gibts, die haben echt nichts zu tun!

Anton on :

Ein Blog ist bei aller Privatheit und Subjektivität aber öffentlich, dass darf man auch nicht vergessen. Wenn irgendwo jemand rechtsradikale Parolen verkündet ist es doch auch nicht damit getan, dass die, die das "nicht interessiert" oder ein Problem damit haben, einfach weggehen.

Stefan B. on :

Ich bewerb mich auch hin und wieder mal auf Stellen, auf deren Qualifikationsprofil ich nicht genau passe. Warum? Weil hin und wieder eine eierlegende Wollmilchsau gesucht wird, und ich mir durchaus Chancen ausrechne, dass sich so eine nicht findet. Und wenn die nicht gefunden wird, braucht der Arbeitgeber immer noch jemanden fuer den Job. Wenn jemand auf das Profil passt, schoen fuer den AG, dann bin ich auch nicht boese wenn meine Bewerbung gleich von Anfang an aussortiert wird. Ich bin mir ziemlich sicher, der Eintrag stuende jetzt nicht im Blog, wenn sich bis jetzt noch keine Einzelhandelskaufleute beworben haetten. Dann haette die Dame jetzt vermutlich einen Termin fuer ein Vorstellungsgespraech.

Max on :

Er hat halt auf den objektiven Empfängerhorizont abgestellt... ;-)

Kit on :

Björn sucht aber sicherlich aus naheliegenden Gründen eine eierlegende Vollmichsau.

McDough on :

Eigentlich sucht er nichtmal die eierlegende Wollmilchsau sondern lediglich einen Kassierer/eine Kassiererin mit Berufserfahrung und der Bereitschaft, Nachts zu arbeiten. Dafür sind also keine großartigen Qualifikationen erforderlich ;-)

Max on :

Kein Doktortitel? :-O
Jetzt schockierst du mich aber. :-P

Stefan B. on :

Vergiss nicht die Anforderungen an den Musikgeschmack!

hans on :

das gabs doch schon mal!
gebessert hat sich irgendwie nix...
erstaunlich das sich bei ihnen immer noch leute bewerben.
schade das die bewerber ihren blog anscheinend nicht lesen in dem die sie dann auch noch als wi..svorlage dienen für irgednwelche idioten...

extrem schlechter stil!

http://www.shopblogger.de/blog/archives/5397-Verfloskelt.html

ednong on :

@Bjoern
Gibt es denn dafür keinen Tarif?

Mario on :

In was für elitären eierkraulenden schulterklopfenden Kreisen bewegen sich hier eigentlich Manche wenn sie die Äußerungen über die Bewerbungen hier als soo extrem schlechten Stil empfinden ? Mir sind Leute lieber die sagen was sie denken, das macht Harste hier in seinem Blog, und ihr haltet ja mit eurer Meinung auch nicht hinterm Berg. Nur weil ihr eure Worte in Watte packt oder mit Pünktchen zensiert meint ihr den Stil anderer bewerten zu dürfen ? Pah.

Kit on :

"Mir sind Leute lieber die sagen was sie denken, das macht Harste hier in seinem Blog, und ihr haltet ja mit eurer Meinung auch nicht hinterm Berg."

Das würde ich als ein klassisches 1:1 werten. Wo ist dein Problem?

Mario on :

"Das würde ich als ein klassisches 1:1 werten."

Imho nicht.

"Wo ist dein Problem?"

Das rumgeplärre über schlechten Stil ?

Kit on :

Das sind eben Leute die sagen was sie denken.

Max on :

"In was für elitären eierkraulenden schulterklopfenden Kreisen bewegen sich hier eigentlich Manche wenn sie die Äußerungen über die Bewerbungen hier als soo extrem schlechten Stil empfinden ?"

Ich muß nicht jeden Tag die Bildzeitung anfassen. ;-)
Und Plenken ist doppelplusungut.

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