Der Shopblogger

Es ist schon mehr als nur mieser Stil, den Inhalt solcher Telefonate zur allgemeinen Belustigung im Blog zu wiederzugeben.

Und: Es lässt tief blicken, wenn jemand im Geld zählen und Wechselgeld geben eine so einzigartige Qualifikation sieht...

Ist ja wohl mal mehr als lächerlich. Natürlich braucht man für einen Job, wo man nunmal auch an der Kasse sitzt eine Qualifikation. Man kann doch nicht jeden x-beliebigen da dran setzen. Die einen können nicht rechnen, bzw. verzählen sich beim Geld ausgeben. Die andere scheuen Menschenkontakt und sind dadurch total nervös oder abweisend. Aber klar, hättet ihr einen Supermarkt, würdet ihr jeden dahergelaufenen an die Kasse setzen....

Zählen können vielleicht die meisten, aber beim Rechnen hört es schon auf.
Ja, manche Kassen rechnen einem vor, was man rausgeben muss, aber eben nicht alle, und ab und an muss man schon nochmal was nachrechnen können.
Wenn ich irgendwo eine Kassenstelle zu besetzen hätte, würde ich mir auch jemanden suchen, der das schon mal gemacht hat. Vor allem nachts, wenn nicht immer der Chef gleich um die Ecke sitzt und einem bei einem Fehler aus der Patsche helfen kann.

"Geld zählen" ist heutzutage schon eine nennenswerte Qualifikation. Es gibt halt zuviele Menschen, die dazu schlicht außerstande sind.

Darüber hinaus sollen uns diese "Bewerbungs"-Beiträge das zeigen, was eh alle wissen: Menschen lesen keine Stellenanzeigen, sie bewerben sich einfach.

Kassieren ist ein bißchen mehr als Geldzählen.
Zumindest ist es hilfreich, wenn man schon mal mit einer Kasse gearbeitet hat und die grundsätzliche Funktion einer solchen beherrscht.
Wenn das also so einfach - und und so unqualifiziert - möglich sein soll, warum sind Verkäufer und Einzelhandelskaufleute eigentlich Lehrberufe?


Bei manchen habe ich wirklich das Gefühl, daß sie hier nur lesen, um sich über Björn und das Blog aufzuregen.
Habt ihr nichts besseres mit eurem Leben zu tun? Mir wäre das zu destruktiv...

Nette Ausdrucksweise. Vielleicht solltest Du auch mal bei gleichem Zeitaufwand für Arbeit die Gehälter vergleichen? Außerdem: Für Supermarktkasse brauchts keine Ausbildung.
Auch nicht, um solche unverschämten Berufsabkürzungen hier reinzuschreiben.

Sie können auch durch Inanspruchnahme Ihres Grundrechts auf negative Informationsfreiheit auf die Kenntnisnahme der von Ihnen bemängelten Kommentare freiwillig verzichten.

Ach ja, ist halt immer so eine Sache. Damals noch in meiner Ausbildung, als ich für ein paar Wochen in der Personalabteilung tätig war, gab es auch die dollsten Bewerbungen oder eben auch so Sachen, wo Mechaniker, Stewardessen und Putzfrauen sich auf einen kaufmännischen Beruf beworben haben, obwohl in der Ausschreibung stand mehrjährige Berufserfahrung und so weiter.

Lass dich nicht klein kriegen von so welchen. Die wird es leider immer geben.

Das wäre kein schlechter Stil, sondern schlicht strafbar gewesen.

Hmpf... Also Alleinarbeit sollte die Bewerberin hinbekommen, (Nacht)-Schicht auch. Zumindest wenn sie Ihren alten Job länger als 3 Jahre durchgehalten hat. Grundlegende mathematische Kenntnisse(die für mich über Beträge mit 5 signifikante Stellen mit Computerunterstützung hinausgehen) sollten auch vorhanden sein, da Umgang mit Mediakamenten und so weiter.

Ich würde sie mir warmhalten...

EKNPW = Einkaufen nach persönlichem Wachzyklus

...wenn Björn schreibt, dass er schon einige interessante Bewerbungen erhalten, nehme ich doch an, dass es sich um qualifizierte Bewerber handelt. Warum dann jemanden einstellen, der wesentlich länger angelernt werden müsste?

DHR: Der Harste ruled

Nein. Wenn Björn Vollzeit sucht (nehme ich doch mal an, steht nirgends) solltens Brutto schon knapp 2200-2400 sein als gelernter Einzelhandelskaufmann. Als Verkäufer/in etwas weniger.

hehe ein traum aber so disqualifiziert sich das personal in spe wenigstens selbst.

Er lässt ich aber auch (fast) sein mariniertes Fleisch klauen. Das gibt dann wieder Punktabzug.

Ach es ist immer wieder köstlich wenn sich hier aufgeregt wird das ein Arbeitgeber Anforderungen an seine Arbeitnehmer stellt. Das ist ja sooooo böse.

Hallo? Gehts noch? Das was Björn da macht ist Geschäft. Mitarbeiter stellt man nicht wegen eines schlechten Gewissens, sozialer Großzügigkeit oder allgemeiner Freundlichkeit ein. Der einzige Grund warum man jemand einstellt ist das es Arbeit gibt die erledigt werden muss. Und als Arbeitgeber, vor allem als Selbstständiger der auf eigene Rechnung und eigenes Risiko handelt kann man sich keine großen Experimente leisten. Wenn mir jemand unsympathisch ist, nicht qualifiziert erscheint dann nehme ich ihn oder sie nicht. Fertig. Denn es gibt keinen Rechtsanspruch auf meine Arbeitsplätze die ich auf mein Risiko und mit meinem Geld schaffe. Das mag dem ein oder anderen nicht passen, aber noch leben wir nicht im Sozialismus.

Wie bitte? Es ist arm, sich über Leute aufzuregen, die einen beklauen?! Ich bitte Dich - wie reagierst Du denn, wenn man Dir alle 3 Tage (nur ein Beispielwert) irgendwas klaut? Von High Potetial-Jobs, was immer das ist, spricht niemand. Es geht nur darum, daß er eine Anzeige aufgegeben hat und Leute mit Kassenerfahrung sucht. Jemand hat angerufen und hat keine Erfahrung. Das ist doch verdammt nochmal alles, was Björn imho mit seinem Beitrag sagen wollte.

Daran ist nichts, aber auch gar nichts arm. Dein Beitrag geht dagegen stark in die Richtung.

Björn ist im echten Leben ein netter Kerl, mit dem man gerne ein Bierchen trinken würde.

Nette Berichte über normale Menschen will doch niemand lesen

"Du magst das hier nicht? Dann verpiss dich", scheiss Argumentation. Trotzdem nutzen es die Deutschen immer wieder.

Da Bjoern meine anderen Beitraege geloescht hat, brauch ich hier drauf nicht weiter eingehen, da stand genug drin Aber zu sagen, "Dir gefaellt das nicht, dann geh" ist mit die schlechteste Argumentation die es gibt. Wieso reden die Menschen bei der Politik mit? Wieso beschweren sie sich ueber Lebensmittelpreise? Wieso meckern sie ueber Benzin? Wenn ihnen das alles nicht gefaellt, konnten sie doch auswandern, keine Lebensmittel mehr kaufen oder den Kauf von Benzin meiden. Naja Du siehst, schwachsinnig diese "du magst es nicht, also lass es" Argumentation.

Ja, das ist so deutsch, daß es mit "love it or leave it" eine stehende Redewendung in der englischen Sprache gibt.

superdani (nicht das du dich hier über alle Anderen stellen willst) hat wohl einfach mal schlechte Erfahrungen gemacht und ist jetzt selbst zu dem geworden was sie Harste unterstellt, dieses komische Tierr da...

Wieso bin ich eigentlich der Überzeugung, dass die gleichen Leute, die hier "Jehova" rufen, sich aufregen würden, wenn Björn weniger schreibt. Ich find's gut. Und weh tut's IMHO auch keinem. Mit dürstet nach mehr. Und ich hoffe, dass Björn wen findet, der / die (nicht, dass hier gleich das AGG auf meinen Kopf darniederprasselt) passt.

steinigt ihn!

@sir War das sozusagen eine Freiwilligenmeldung für das Aussortieren von Bewerbungen?

Ich versteh den Björn da schon voll und ganz was das "ungenaue" lesen angeht - es kommen heutzutage auf eine Stelle schon so oder so SEHR viele Bewerbungen, das ist ein zeitlich sehr großer Aufwand - wenn dann da noch so "Knalltüten" zwischen sind, würd ich mich auch aufregen.

Und wenn jemand in eine Strellenanzeige "Für Nachtschicht" schreibt dann meint derjenige das auch so. Punkt. Nicht nur villeicht.

Aus eben solchen Gründen gibt es Firmen, die ich kenne, die garniht, bzw. nur sehr sehr zögerlich neu einstellen.

Auch die vielen "Zeitarbeitsarbeitsplätze" die sicherlich für unser Solziale und Betriebliche Struktur entstehen, werden durch solche dinge gefördert.

Eher Verständnis habe ich für die, die nicht gut Schreiben/Lesen können, auch wenn man manchmal eher das Gefühl hat verarscht zu werden, manche können wirklich gut arbeiten, aber nur sehr schlecht schreiben, viele können noch nichteinmal etwas dafür.

@All-die-anderen "stänker"
Diebstahl, nerfen, Arbeitsabläufe stören, extrem unfreundlich sein ... JA das ist störend. und in meinen Augen hat Björn jedes Recht sich drüber aufzuregen.
Wenn man euch die Handtasche, das Handy oder Notebook klaut, würdet ihr dann auch Sagen "Ohhh, der hatte aber eine schlechte Kindheit/Jugend/Whatever oder euch eher ärgern das die sachen wegsind und demjenigen sonstwas wünschen?

Das eine ("schlechte" Bewerbung) hat mit dem anderen (Diebstahl) ja herzlich wenig zu tun...

Obwohl ich bewerbungsmäßig gesehen (hoffentlich) dem "uber narungsmitte und habe ich erfahrung"-Stadium entschwunden bin, bin ich trotzdem irgendwie froh, daß meine Bewerbungen bisher von den entsprechenden Firmen unter Verschluß gehalten wurden.

Persönlich finde ich es nicht angebracht, Mißgeschicke anderer in die Öffentlichkeit zu tragen, selbst wenn alles anonym ist. So etwas provoziert nur (entweder Trolle, die sich mit zynischen Kommentaren daran ergötzen, oder Personen, die sich meiner Meinung nach zu Recht darüber aufregen). Und wenn der/die entsprechende Autor/-in (AGG behüte!) das liest, bezweifle ich auch stark, daß er/sie sich auch darüber freut.

Übrigens: Auch in einer reinen Wiederholung einer Tatsache sehen die Verfassungsrechtler in manchen Fällen schon wieder ein Werturteil (daß die Tatsache erwähnenswert ist).

Ein abfälliges, direkt ausgedrücktes Werturteil findet sich im Kommentar nicht, doch bringt man sich zumindest in die Gefahr, so (miß-)verstanden zu werden, wenn man diese Schilderungen in einen solchen Kontext setzt.

Traurig finde ich den allgemeinen Zustand trotzdem, zumal die meisten Leute für ihre Unfähigkeit, Bewerbungen zu schreiben, nicht wirklich so viel können, daß man ihnen die komplette Schuld in die Schuhe schieben kann.

Hier sehe ich eher die Gesellschaft und auch das Schulsystem in der Pflicht. Statt entweder kleinbürgerlichen Bildungsidealen zu frönen oder die Leute auf eine Restschule oder vielmehr Verwahranstalt abzuschieben, sollte man lieber mehr Wert auf Praktisches legen, was für die spätere berufliche Zukunft mehr Sinn ergibt.

Damit beende ich diesen hoffentlich in besserer Sprache formulierten Kommentar und verbleibe mit freundlichen Grüßen, Ihr Max

@ Diana

Dann zieh doch um nach HB. Es soll dort tatsächlich Menschen geben, die da dauerhaft leben. Was man so hört.

Wer sich so abfällig über Menschen, die er nicht kennt, oder eben, ggf. scheinbar, doch, öffentlich äußert wie Björn, darf sich nicht wundern, wenn das einigen nicht passt und die ihre berechtigte, wenigstens aber weniger kritische Meinung äußern.

Abgesehen von diesem moralisch zwar nicht so gewichtigen aber dennoch sehr üblen Verhalten finde ich, dass man so eine Bewerberin ruhig in die engere Wahl nehmen kann. Bestimmt kann die besser rechnen als so mancher andere Kassierer mit Erfahrung und die Kasse zu bedienen müsste ein (gelernter) Kassierer, der vorher an einem anderen System gearbeitet hat, auch erst noch lernen. Die Motivation und Bereitschaft, die diese Bewerberin vor allem für die Nachtarbeit signalisiert hat, finde ich viel wichtiger als das.

Ich könnte mir aber vorstellen, dass ein Nachtwächter an einer Sternwarte tagsüber arbeiten muss.

Wo hat er sich bitte abfällig geäußert ? Wieder alles so haltlose Beschuldigungen. Nur weil er schreibt das er es leid ist sich mit Leuten rumzuschlagen die die Bewerbung nicht richtig lesen können ?

Ich mutmaße mal das die wenigsten von euch in Personalverantwortlichkeit stehen und über Einstellungen entscheiden. Du musst filtern, wie willst du denn sonst zu einer Entscheidung kommen ? Und da disqualifiziert sich nunmal jemand, der die Qualifikation nicht hat (obwohl gefordert), nicht mal aufmerksam genug ist die Anzeige bzgl. der Arbeitszeit richtig zu lesen oder seine Bewerbung in 25 Worten fast nunmal von selbst.

Oben beschwerst du dich das Harste sich über Leute äußert die er nicht kennt oder eben, ggf. scheinbar, doch. Selber schreibst du aber das die Bewerberin bestimmt besser rechnen kann als so manch anderer Kassierer (weil er an einem anderen System gearbeitet hat). Die "Systeme" sind relativ gleich, es geht um das grundlegende Verständnis.

hä, wo issn das problem? ein blog ist doch total subjektiv in seiner erzählhaltung (welch wunder) . . . wer also ein problem damit hat, wie herr harste hier schreibt, der geht halt woanders hin . . . aber immer hier jeden tag mitlesen und sich dann beschweren ist so sinnlos, dass es schon wieder lustig ist...menschen gibts, die haben echt nichts zu tun!

Ich bewerb mich auch hin und wieder mal auf Stellen, auf deren Qualifikationsprofil ich nicht genau passe. Warum? Weil hin und wieder eine eierlegende Wollmilchsau gesucht wird, und ich mir durchaus Chancen ausrechne, dass sich so eine nicht findet. Und wenn die nicht gefunden wird, braucht der Arbeitgeber immer noch jemanden fuer den Job. Wenn jemand auf das Profil passt, schoen fuer den AG, dann bin ich auch nicht boese wenn meine Bewerbung gleich von Anfang an aussortiert wird. Ich bin mir ziemlich sicher, der Eintrag stuende jetzt nicht im Blog, wenn sich bis jetzt noch keine Einzelhandelskaufleute beworben haetten. Dann haette die Dame jetzt vermutlich einen Termin fuer ein Vorstellungsgespraech.

Er hat halt auf den objektiven Empfängerhorizont abgestellt...

Eigentlich sucht er nichtmal die eierlegende Wollmilchsau sondern lediglich einen Kassierer/eine Kassiererin mit Berufserfahrung und der Bereitschaft, Nachts zu arbeiten. Dafür sind also keine großartigen Qualifikationen erforderlich

Vergiss nicht die Anforderungen an den Musikgeschmack!

@Bjoern
Gibt es denn dafür keinen Tarif?

"Mir sind Leute lieber die sagen was sie denken, das macht Harste hier in seinem Blog, und ihr haltet ja mit eurer Meinung auch nicht hinterm Berg."

Das würde ich als ein klassisches 1:1 werten. Wo ist dein Problem?

Das sind eben Leute die sagen was sie denken.