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Pin-Up-Boy

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F: Woran kann man eindeutig feststellen, dass mein Markt in Findorff von einer Frau geleitet wird?

A: Richtig! Auf dem Kalender links im Bild sind alle Geburtstage sauber eingetragen. :-)


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Comments

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mopsi on :

wer is'n der typ? hat der knutschflecken am oberkörper?

Hootch on :

Stimmt. Diese Flecke wirken irgendwie... ähh... sagen wir mal "merkwürdig". Passt aber sehr gut zum Eintrag von 15:01 Uhr. Und die nicht jugendfreien Blogeinträge gibt's dann nach 23:00 Uhr, oder? ;-)

Grüße!

zimtstern|in on :

Ha, den Kalender hab ich auch. Also den mittigen. Der war in der Cosmopolitan. ;-)

dertolletyp on :

Wo hat die mein Foto her?






[9FK] neun fi*k*r kennenlernen

Salvatore on :

Der Titel drunter "defekte Lampen" könnte auch gut zu dem Typen passen, der hat bestimmt nicht nur eine defekte Lampe unterm Dach hängen..

Louffi on :

Danke für den Lacher, mich hat zu meinem großen Frust jetzt doch noch so ein Grippe-Ausläufer erwischt, da tut so ein Brüller mal richtig gut :-))

Jürgen on :

Nachdem Du abgenommen hast, siehst du eindeutig sportlicher aus ;-)

Tina on :

Das ist ja gar nichts, ich war neulich bei einer Firma in Quebec auf der Toilette und da hing ein Kalender mit komplett nackten Kerlen. Konnte man ALLES sehen, nicht blos so einen läppischen Oberkörper!

Kalaschnikov on :

deswegen wird die toilette dort so stark frequentiert

Woo on :

hmmm.. nur weil da so'n Kalender haengt, muss da nicht unbedingt eine Frau regieren... ;-)

Katja on :

mein gedanke!
die flecken sehen eindeutig nach "mann" aus :-D

Holgi on :

Ohne der Dame den Spaß verderben zu wollen:

Der offene Aushang der Geburtstage (nicht erst -daten) von den Mitarbeitern verstösst gegen das Datenschutzgesetz solange die Leute sich damit nicht schriftlich einverstanden erklären. Genaugenommen ist sogar schon eine Geburtstagsliste im Schreibtisch eine unzulässige Datenerhebung.
Mag ja sein daß das jetzt im Moment als Lappalie angesehen wird, sollte es mal zu Differenzen kommen wird sowas immer gerne als "Racheargument" verwendet...

Gruß, Holgi

Tina on :

Jetzt im Ernst?

Was soll denn da schlimmes passieren? Ein Arbeitskollege, den ich nicht leiden mag, gratuliert mir zum Geburtstag und ich erleide dadurch ein so schweres Trauma, dass ich arbeitsunfähig werde?

Holgi on :

Ja, im Ernst. Der Geburtstag gehört zu den personenbezogenen Daten.

Auszug aus der Wikipedia: "Im deutschen Recht bezeichnet die Informationelle Selbstbestimmung das Recht des Einzelnen, grundsätzlich selbst über die Preisgabe und Verwendung seiner personenbezogenen Daten zu bestimmen. Es handelt sich dabei nach der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts um ein Datenschutz-Grundrecht, welches im Grundgesetz nicht ausdrücklich erwähnt wird. Der Vorschlag, ein Datenschutz-Grundrecht in das Grundgesetz einzufügen, fand bisher nicht die erforderliche Mehrheit."

Und mit den Differenzen meinte ich nicht Streit zw. den Kollegen, sondern Streit zw. Arbeitgeber und -nehmer.

ingo on :

das aufhängen derartiger bilder verstösst übrigens gegen das anti-diskriminierungs-gesetz...

Sabrina on :

Wo kein Kläger, da keine Anklage

Tina on :

Ich würde klagen. Das stört mein optisches Wohlbefinden. Oder so...

;-)

peterchen on :

Gegen was diskriminiert das? Gegen kleine dicke?

Jens on :

Den Kalender habe ich bei uns in einem Büro auch schon mal gesehen. Aber er verstößt wohl (siehe Ingo, 11) wirklich gegen das AGG. Aber dann müßten auch die anderen Kalender entsprechend berücksichtigt werden.

Das jedoch Geburtstagslisten datenschutzrechtlich relevant sind, hätte ich nicht gedacht. Ich würde jetzt aber mit "Gewohnheitsrecht" argumentieren - die hängen schon seit Jahren, die da drauf stehen, bekommen Glückwunsche und Geschenke und haben damit indirekt zugestimmt. Oder geht das nicht?

rollinger on :

Homoerotische Geschäftsführung hätte ich getippt

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