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Nun reicht's.

Es ist schon blöd, wenn in der sowieso ziemlich arbeitsreichen Frühschicht ein Mitarbeiter spontan ausfällt. Manche Kollegen sind aber echt nicht lernfähig: Eine Krankmeldung per SMS, dazu noch an einen anderen Mitarbeiter, der heute zufällig arbeiten muß, ist absolut tabu.

Ich bin in solchen Dingen extrem geduldig wenig nachtragend, aber nachdem unzählige mündliche Ermahnungen anscheinend nicht helfen oder sogar mutwillig nicht beachtet werden, wird diese Erinnerung schriftlich erfolgen müssen. Auch, wenn ich sowas höchst ungern mache.

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Comments

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4eversr on :

"ist ist absolut tabu"

Stefko on :

Toll, daß Dir trotz der "sowieso ziemlich arbeitsreichen Frühschicht" Zeit zum bloggn ebelibt ;-)

Stefko on :

grrrrzfx, "bloggen bleibt" soll's natürlich heißen.

rohrspatz on :

Wir haben bei uns ein "Info-Buch" im Laden ausliegen. Da stehen alle wichtigen und manchmal auch unwichtigen Informationen und ANWEISUNGEN drin, die beachtet werden sollten. Die ganz wichtigen sollten von allen Mitarbeitern als "gelesen" unterschrieben werden.

danio on :

bringt auch nix. Ich bin für auswendig lernen und alle zwei Wochen unangekündigte Tests *G*

der jörg on :

nach vielen ermahnungen folgt ne abmahnung.. oder gleich gehaltskürzung, damits bemerkt wird.. gern gesehen ist auch einzelzelle bei wasser und brot.. oder laden schrubben, ach nee, da kommt ja die firma und machts umsonst ;o)

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