Der Shopblogger

Zotter weg, Mitarbeiterin weg...wo soll das nur enden?

Erfahrungsgemäß spart es Geld, wenn das Personal selbst kündigt. Und abgesehen davon finde ich es nicht nachteilig, wenn man sich im Frieden trennen kann. Das gilt ja nicht nur für Arbeitsverhältnisse ... Wenn es, aus welchen Gründen auch immer, nicht passt, ist ein klarer Schnitt doch das Beste, was man allen Beteiligten wünschen kann. Insofern gilt der alte Spruch: "Ziehe hin in Frieden".

An der Chemie ändert sind ganz sicher nichts, wenn Björn kündigt. Aber er braucht dann erst einmal einen guten Grund (wenn nicht noch Probezeit) und hat dann erst einmal mehr Streß und Kosten. Insofern kann er sich jetzt bequem zurücklehnen. Es ist immer unlustig Personal zu verlieren. Aber wenn man feststellt, dass es nicht passt, was soll man dann noch über Chemie diskutieren? Offensichtlich hat die Mitarbeiterin ja selbst erkannt, dass es geschickter ist, wenn man künftig getrennte Wege geht? Oder habe ich Deine Frage jetzt grundsätzlich mißverstanden?