Nummer 5

Saturday, September 1. 2007

Heute habe ich den Ausbildungsvertrag für einen weiteren Auszubildenden von mir von der Handelskammer zurückbekommen.

Damit habe ich nun fünf Azubis in meinem Unternehmen!

Posted by Bjoern Harste in Mitarbeiter at 12:42 | Comments (23) | Trackback (1)

Random Entry: Körperverletzung: Nachtrag
< Voriger Eintrag | Nächster Eintrag >

Trackbacks

Trackback specific URI for this entry

Praktikanten auf Stellensuche
Bei den ersten beiden war's noch unspektakulär. Nach der dritten Person, die heute nach einem Praktikumsplatz gefragt hat, habe ich mir vorgenommen, darüber einen Blogeintrag zu schreiben. Bin bislang aber noch nicht dazu gekommen. Nachdem sich gerade Num

Weblog: Der Shopblogger
Tracked: Sep 26, 20:03

Comments

Display comments as (Linear | Threaded)

Nummer 5 lebt?

#1 kiter (Homepage) on 2007-09-01 12:46

"-vertrag" fehlt.

#1.1 kiter (Homepage) on 2007-09-01 12:47

Sklaventreiber! Zahlst du zumindest Tariflohn?

#2 Benny on 2007-09-01 13:34

Schweig still Sklave, oder du kommst in den Zirkus. Sei mal lieber froh das jemand ausbildet.

#2.1 Dennis on 2007-09-01 17:26

...soll natürlich zum Kommentar von Benny gehören...

#2.1.1 Victor Kosuta on 2007-09-01 17:52

was ist das denn für ein peinlicher Kommentar?

#2.2 Victor Kosuta on 2007-09-01 17:49

Azubi's schön und gut aber wenn das halbe Unternehmen aus Auszubildenen besteht, kann man sich schon denken das die wohl die ein oder andere Fachkraft ersetzen sollen und somit unterm Strich bares Geld gespart wird.

#2.2.1 Benny on 2007-09-01 18:58

Was hast Du denn für Probleme?
Das ist nicht Dein Ernst, oder?

#2.2.1.1 Thomas on 2007-09-01 19:42

Ja, die Lehrlinge sollen in einem Betrieb ja auch etwas lernen. Dafür müssen sie auch richtige Arbeit verrichten.

Ich bin mir nicht sicher ob sich Lehrlinge am Ende für einen Betrieb rechnen - die Schule kostet auch noch Geld, dazu kommen noch diverse andere Ausgaben, und n Lehrling macht relativ viel Fehler (am Anfang), und braucht mehr Betreung.

Ein Lehrling kurz vor Ende der Ausbildung ist aber _immer_ einfach eine sehr günstige aber voll einsatzfähige Arbeitskraft - wenn das nicht so ist ist in der Ausbildung was schief gelaufen.

#2.2.1.2 Lukas Beeler (Homepage) on 2007-09-01 19:43

Du weißt aber schon was so ein Auszubildender an Kosten verursacht? Der kann fast erstmal nix alleine machen, ist nicht zu allem berechtigt, braucht Schulungen, fehlt 1-2 die Woche wegen Berufsschule, macht evtl. mehr kaputt als die normale Belegschaft, und und und.......

Gruß
Marcel

#2.2.1.3 Marcel (Homepage) on 2007-09-02 14:31

Glückwunsch!
Ich wünsche dir, dass du mit deinen Azubis kein böses Erwachen, sondern wirklich lernwillige Leute gefunden hast.

#3 Virra on 2007-09-01 13:47

Bemerkenswerte und vorbildliche Quote.

#4 MiniMoppel on 2007-09-01 14:05

Kompliment - eine astreine Ausbildungsquote für ein Unternehmen in der Grösse.

Würden mehr Betriebe so offensiv ausbilden, sähe es in D ein Stück weit besser aus.

#5 Andreas on 2007-09-01 14:08

Ich frage mich gerade ob die Ausbildung im Shopblogger-Markt nicht noch eine zusätzliche Qualifikation darstellt.... eigentlich müßten sich die Bewerber um so einen Job reissen. ^^

#6 Ghettomaster (Homepage) on 2007-09-01 14:38

Die Azubis können stolz darauf sein, bei Dir und von Dir lernen zu dürfen!

#7 Carsten on 2007-09-01 14:42

Wie nennt sich den der Beruf, den man bei dir lernt?

#8 Ede on 2007-09-01 16:05

Einzelhandelskaufblogger

#8.1 J. J. Harste on 2007-09-01 16:33

Kaufmann im Einzelhandel FR Lebensmittel oder aber Verkäufer

so rein der logik nach

da muss ich ja direkt beizeiten mal wieder vorbeischaun bei dne ganzen neuen gesichtern

#8.2 thorben (Homepage) on 2007-09-01 18:15

MEine Glückwunsch! Finde die Quote auch toll. In meinem Unternehmen (knapp 85 Leute) gibt es genau zwei Azubis...

#9 Elton (Homepage) on 2007-09-01 16:51

Joa viele Unternehmen haben darauf einfach keine Lust, oder keine freien Mittel.

Wir haben bei 300 Beschäftigten ca. 70 Auszubildenden.

Gruß
Marcel

#9.1 Marcel (Homepage) on 2007-09-02 14:33

Kompliment! ... bzw. ich verteile für so etwas immer "besonders aufrichtige Wertschätzung" ... zumindest im Blog

#10 Falk (Homepage) on 2007-09-01 21:57

Einerseits ist es gut, dass Du soviel ausbildest. Andererseits muss man sich natürlich fragen, ob die Qualität der Ausblidung noch gewährleistet ist, wenn die Anzahl der Auszubildenden zu groß wird.

Bei einem Volontariat (Ausbildung zum Redakteur) ist z.B. im Tarifvertrag ein maximales Verhältnis von 3:1 (Redakteure zu Volontären) vorgeschrieben, damit eine ordentliche Ausbildung gewährleistet ist.

#11 Steini on 2007-09-01 22:58

Soweit man das hier mitekommt, hat Björn eine ganze Menge Angestellte. Schließlich müssen zwei, nein, drei Ladengeschäfte "versorgt" werden. Das braucht schon einen gewissen Personalstamm.
Eigentlich ganz schön beeindruckend, wenn man sich das mal so überlegt....