Argument für Job
Eine Bewerberin konstatierte, dass sie beim Mitbewerber 50 Cent mehr pro Stunden für den Aushilfsjob bekommen würde.
"Das mag sein", sagte ich. "Aber die Stimmung bei uns hier im Team wiegt die Differenz bestimmt locker wieder auf. Hier macht es meistens Spaß und der Chef steht nicht mit der Peitsche hinter einem."
Hat schon seinen Grund, dass im Laufe der Jahre dutzende Mitarbeiter, die uns aus welchen Gründen auch immer verlassen haben, erneut nach einem Job hier fragten.
"Das mag sein", sagte ich. "Aber die Stimmung bei uns hier im Team wiegt die Differenz bestimmt locker wieder auf. Hier macht es meistens Spaß und der Chef steht nicht mit der Peitsche hinter einem."
Hat schon seinen Grund, dass im Laufe der Jahre dutzende Mitarbeiter, die uns aus welchen Gründen auch immer verlassen haben, erneut nach einem Job hier fragten.
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Kommentare
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Anonym am :
Amsel am :
Johannes am :
Jan am :
Manche bezahlen dafür mehr als 50 Cent pro Stunde!
Chris_aus_B am :
Und falls doch, dann wahrscheinlich für einen Blog-Eintrag mit Foto
Hendrick am :
Natürlich ist ein cooles Team sehr viel Wert, aber ein paar Euro am Monatsende mehr sind auch schön.
Ich würde mich allerdings für das coolere Team entscheiden.
Alexander M. am :
Mein AG unterhält u.a. ein eigenes Callcenter (nur für unsere eigenen betrieblichen Belange, also keine Dienstleistung für Externe). Das ist ein klassischer Job für ungelernte Kräfte, die dann firmenintern eingearbeitet werden. Man braucht dafür also keine besonderen beruflichen Qualifikationen. Entsprechend ist das Einstiegsgehalt auch vergleichsweise niedrig.
Im näheren Umfeld sitzen zudem zwei Niederlassungen von größeren Callcenter-Dienstleistern. Die lagen lange gehaltsmäßig auf dem gleichen Level wie wir, dann fing der eine an, sein Gehalt leicht zu erhöhen ("leicht" bedeutet hier tatsächlich eine Erhöhung um 25 Ct. je Stunde, also 4 EUR pro Tag). Wir merkten das tatsächlich fast sofort durch gestiegene Fluktuation unserer Callcenter-Mitarbeiter. Ein paar informelle Gespräche mit ein paar Kollegen, die gekündigt hatten, ergab tatsächlich, dass die fast alle zu jenem Callcenter, welches die Erhöhung umgesetzt hatte, wechselten.
Was lernen wir daraus: Betriebstreue ist was Tolles, aber man muss sie sich als AN auch leisten können.
SPages am :
Eine gute Argumentation ... hm auf die schnelle ... "Ich bin hier Kunde, weiß daher wo alles steht und habe bei XYZ schon mal Ware gepackt und bin deshalb schneller als jemand der es noch nie gemacht hat. Wär daher, vielleicht auch erst nach der Probezeit ein Lohnaufschlag von sagen wir 50 Cent möglich?"
kritischer Beobachter am :
Es gibt auch noch andere Aspekte, abgesehen von den weichen: zahlt er pünktlich? Zahlt er alle Stunden nach Stechuhr oder wird er kreativ beim kürzen, hält er sich an die schichtpläne, sitze ich als AN 20 min in der tram oder ist es nebenan....
Alexander M. am :
1)
CC ist ja irgendwie immer "unerträglich" (so zumindest meine Meinung).
2)
Wenn Du sowieso am unteren Ende der Gehaltsskala bist (und das sind Call Center Agents ja häufig), dann sind auch vier Euro am Tag eine Summe, für die Viele bereits sind, Einiges zu schlucken. Da muss, so mein Eindruck aus Gesprächen mit Betroffenen, der Leidensdruck schon hoch sein, bis man Konsequenzen zieht.
kritischer Beobachter am :
eigentlichegal am :
Weil man mit einem Job bei Björn im Lebenslauf nirgendwo anders mehr einen Job bekommt?
*duck*
Paterfelis am :
John Doe am :
Und glaube Björn ist nicht immer für den Kunden der billigste Anbieter ... also wenig Lohn zahlen, Produkte über Marktpreise verkaufen, wie der Wassersprudler, schon clever.
Nur vom klatschen der Leute vom Balkon aus kann man sich auch nix kaufen
Björn Harste am :
Nicht der Andere am :
Klodeckel am :
Thorben Sch. am :
Aber: Vielleicht haben Björns Angestellte einfach so wenig zu tun, sind chronisch überbesetzt und können sich die Arbeit einteilen, wie sie wollen, damit das Preis-Leistungs-Verhältnis wieder stimmt?
Raoul am :
Solange man keinen Handetrockner mit Nachlauf installiert.
Mareike am :
Carsten R Honig am :
Irgendjemand am :
Ich glaube auch allgemein, die Zeiten, in denen irgendwelche Choleriker einfach mal Chef geworden sind, sind eher vorbei.
Ob die Chefs, wo es 50 Cent mehr gibt, so schlimm sind halte ich zumindest für fraglich.
Im Niedriglohnbereich, und da wird eine Aushilfe nun mal wohl angesiedelt sein, kann 50 Cent die Stunde durchaus schon am Monatsende einen relevanten Betrag ergeben.
Und so einen Aushilfsjob, den nimmt man nun mal an weil Kohle reinkommen muss, nicht um nette Leute kennenzulernen.