Monday, August 31. 2009ResolutTrackbacks
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Ui, ui, ui..
Bestimmt kann die gute Frau jetzt auf Diskrimierung klagen, schließlich wurde ihre Bewerbung nur auf Grund ihres Benehmens abgelehnt und nicht auf Grund ihrer fachlichen Fähigkeiten. Zwei Monatsgehälter Schmerzensgeld sind da ja wohl mindestens drin.
Ich würde ja sagen, zuvorkommendes Verhalten ist eine Schlüsselqualifikation, die für die angestrebte Position wichtig ist. Da die Bewerberin klar gezeigt hat, dass sie diese Schlüsselqualifikation nicht mitbringt ist sie nicht geeignet
Keine Lust auf ein solches Gespräch? Du magst im Allgemeinen keine Bewerbungsgespräche?
Garkeine Unterlagen? Hätte die den Stempel etwa auf die Stirn haben wollen?
#3
on
2009-08-31 16:29
Vielleicht wollte sie sich auch ernsthaft bewerben und nicht bloß zwecks eines Alibistempels? Natürlich trotzdem ein Scheißverhalten.
Ohne Unterlagen oder Termin einfach mal davon ausgehen, dass der Chef viel Zeit und wenig Personal hat?
Wenn das wirklich als ernsthafte Bewerbung gedacht war, dann ist sie Person komplett gescheitert: So eine Bewerbung kann man nun wirklich nicht ernst nehmen.
#3.1.2
on
2009-09-01 10:23
Klar, aber wenn sie nur einen Stempel habe haben wollen hätte sie wohl die Unterlagen dabei gehabt.
... aber gleich danach die Zeit haben, um das zu bloggen, hmm???
#4
on
2009-08-31 16:32
Aber wenigstens waren 5 Minuten für den Blogeintrag übrig. jetzt, wo die Linke im kommwn ist, sollte man nett sein zu solchen Leuten. Nach der Enteignung gehört ihr auch ein Teil des Ladens. Amen.
PS: dieser Beitrag wird zeigen, wie man das eigentliche Thema zur Nebensache macht.
#5
on
2009-08-31 16:32
War wohl nichts. Es geht heute allen so schlecht, dass nicht mal mehr Trollfutter drin ist. Den Fisch habe ich jetzt gebraten und selbst gegessen.
#5.1
on
2009-09-02 11:48
Das kenne ich auch ! Die glauben alle daß man dasitzt und genau auf diesen Bewerber wartet. "Was einen Termin ? Dann gehe ich lieber woanders hin ..." oder :
"Nein, Zeugnisse habe ich keine."
#6
on
2009-08-31 17:43
Frau, entschlossen, spontan und kommunikativ sucht...
#7
on
2009-08-31 18:02
und dabei hatte Björn schon den Stempel aus dem Halfter gezogen *gg
#8
on
2009-08-31 21:01
...wohl den falschen Ratgeber gelesen.
#9
on
2009-09-01 07:05
Die wollte nur sehen ob du das bloggst.
#10
on
2009-09-01 10:08
Hahaha, voll komisch!
#10.1
on
2009-09-01 10:30
Verscheucht ihn bitte nicht.
#10.1.1
on
2009-09-01 11:27
#10.2
on
2009-09-01 10:39
Ich glaube nicht, dass die Dame Björn ihr Sommerloch zeigen wollte. Obwohl, evtl. hat sie sich nur um ein paar Straßen vertan für das Vorstellungsgespräch. Wenn man ihr sagt bring die Unterlagen mit, kommt sie mit Matratze unter dem Arm an.
#10.2.1
on
2009-09-01 10:53
Also ich finde man kann sich ruhig Zeit nehmen für neue Mitarbeiter die Spontan kommen. Schließlich wie ich herausgefunden habe sind das die angagiertesten...
Wie kann man nur so überheblich sein!!! Ja, ja, Benehmen ist Glücksache bei Björn!! Dann weiß ja jeder in Zukunft Bescheid, wenn er dann "angeblich im Moment keine Zeit hat" wenn ihn jemand sprechen möchte.
#12
on
2009-09-01 20:00
Lies den Beitrag noch einmal durch und überlege erneut, wer sich nicht benehmen kann.
#12.1
on
2009-09-01 20:34
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CalendarArchivesQuicksearchCommentsMon, 28.05.2012 03:56
Es wäre schön, wenn die Geschi
chte auch realistisch wäre. In
UK gibt es relativ oft Haltba
rkeitsdaten für abgepack [...]
about Warum aufregen?
Sun, 27.05.2012 21:38
"mit einem aufgeklebten Preiss
child" - das bezeichnet man gl
aube ich landläufig als "ausge
zeichnet".
Und: Die K [...]
about Warum aufregen?
Sun, 27.05.2012 12:47
Und ganz nebenbei, es steht da
gar nicht das er ausgezeichne
t war. Soviel zu wer lesen kan
n
about Warum aufregen?
Sun, 27.05.2012 12:45
"In der Kasse war ein niedrige
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Als
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n Preis hinterlegt gewes [...]
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