Sunday, April 3. 2005PlanänderungTrackbacks
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Heute am Sonntag habe ich noch keinen erreicht. Also alle per SMS benachrichtigt. Wird sich schon jemand melden, sonst wird es Montag stressiger und es bleibt wenig bis keine Zeit zum bloggen...
Hey, wenns net passt, dann passts net!
Da musst du auch schon konsequent sein. Bei uns muss erst immer angefragt werden, dann heisst es abwarten, ob an diesem Tag das Fehlen durch Personal kompensiert werden kann (bei früher Anmeldung ist das nie nen Problem) und dann klappt das. Und wenn nicht, dann nicht... Also, ich finde das Verfahren, sich heute zu melden, eh schon dreist, aber dem auch noch widerstandslos nachzugeben, find ich total falsch.
Naja, es hängt imho immer vom Mitarbeiter ab.
Wer sonst immer mit großem Einsatz arbeitet und zuverlässig ist, den kann man, wenn es möglich ist, schonmal an der langen Leine lassen.
#2.1.1
on
2005-04-03 19:45
Aber ich war sowohl auf der einen als auch auf der anderen Seite, und bin immernoch der selben Ansicht..
Wenn jemand ein Problem hat, dann helfen wir. Wenn bei uns jemand spontan ausfällt und sich 10 Minuten vor Arbeitsbeginn abmeldet, sind wir auch nicht so begeistert, das kann man vorher merken, ob man krank ist. Aber Stunden oder einen Tag vorher, das geht schon. Die anderen Kollegen sind dann ja auch bereit, ebenso spontan einzuspringen. Diese Mitarbeiterin ist in Notfällen auch schon oft spontan eingesprungen und eine halbe Stunde nach Benachrichtigung gekommen. Geben und Nehmen, dann paßt das...
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CalendarArchivesQuicksearchCommentsMon, 28.05.2012 03:56
Es wäre schön, wenn die Geschi
chte auch realistisch wäre. In
UK gibt es relativ oft Haltba
rkeitsdaten für abgepack [...]
about Warum aufregen?
Sun, 27.05.2012 21:38
"mit einem aufgeklebten Preiss
child" - das bezeichnet man gl
aube ich landläufig als "ausge
zeichnet".
Und: Die K [...]
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Sun, 27.05.2012 12:47
Und ganz nebenbei, es steht da
gar nicht das er ausgezeichne
t war. Soviel zu wer lesen kan
n
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Sun, 27.05.2012 12:45
"In der Kasse war ein niedrige
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Als
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