Saturday, May 17. 2008MitarbeiterüberwachungTrackbacks
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Ein schwieriges Thema und dazu ein schmaler Grad, auf dem man als "Überwacher" wandelt.
Wobei immer noch ein Unterschied zwischen einem "Griff in die Kasse" im Laden und Überwachung der Lebensumstände außerhalb des Ladens ist. Wie wohl bei Lidl geschehen. Letzteres ist eine Sauerei, ersteres immer Risiko des Langfingers. Anderes Beispiel: Ein Bekannter von mir bei Discounter XYZ, hat nur durch die Videoüberwachung gesehen, das eine seiner Kassiererinnen angegriffen wurde und konnte so schnell helfen. Pro und Contra sind beim Thema Überwachung klar, aber es ist halt immer schwer es allen recht zu machen...
Ich sehe das genauso. Also Videoüberwachung gegen Ladendiebe und auch öffentlich das jeder es sehen kann finde ich absolut in Ordnung.
Ich finde es auch im Einzelfall ok wenn Kameras eingesetzt werden um unerliches Personal zu überführen. Aber was sich LIDL hier erlaubt hat ist eine absolute Frechheit und Unverschämtheit gegenüber seinen Mitarbeitern. Wenn ein Discounter wie Lidl schon so massiv gegen einen Betriebsrat angeht, dann können mir die Mitarbeiter nur leid die sich das von Lidl gefallen lassen müssen, da sie ansonsten auf der Strasse stehne würden. Nach entdecken des Lidl-Skandals versucht das Unternehmen ja durch Entschuldigungsschreiben in der Werbung und Sicherheitsexperten sein Image wieder aufzupolieren. Bei mir zieht sowas jedoch nicht. Ich bin noch nie gerne zu Lidl gegangen und werde es in Zukunft auch nicht tun. Gruß Christoph
#2
on
2008-05-17 20:11
"Bei mir zieht sowas jedoch nicht. Ich bin noch nie gerne zu Lidl gegangen und werde es in Zukunft auch nicht tun."
Hoffentlich verkraftet Lidl das...
#2.1
on
2008-05-18 10:02
LIDL wird in einem Markt, wo der Mitbewerb All Die schönen Sachen hat, auf keinen Kunden verzichten können. Gerade wenn man es sich mit den informierten, gebildeteren verscherzt, hat man es schwer Premiumprodukte mit leicht höherer Marge loszuwerden.
Und die eher bemüht wirkenden Werbeaktionen wurden ja mit Aufschlagen des neuen Wallraffs zur reinen Farce. Irgendwo ist eine Grenze zur systematischen Mitarbeiterausbeutung und -Verarsche und ob LIDL die überschritten hat und ob LIDL seine Zulieferer zwingt, diese mit zu überschreiten oder noch weiterzugehen kann man anhand des sich aus den bekannten Einzelbeispielen ergebenden Bilds selbst entscheiden. Ich persönlich glaube nicht an eine Eigenleistung des Detektivbüros und glaube nach genügend Mietsklaverei (Zeitarbeit) auch nicht an bedauerliche Einzelfälle.
klar genauso wie alle anderen wo er noch einkaufen obwohl deren Machenschaften unbekannt sind. Wahrscheinlich zahlt er dort auch noch unbekümmert mit Karte ...
#2.1.2
on
2008-05-18 12:40
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CalendarArchivesQuicksearchComments about Warum aufregen?
Sun, 27.05.2012 21:38
"mit einem aufgeklebten Preiss
child" - das bezeichnet man gl
aube ich landläufig als "ausge
zeichnet".
Und: Die K [...]
about Warum aufregen?
Sun, 27.05.2012 12:47
Und ganz nebenbei, es steht da
gar nicht das er ausgezeichne
t war. Soviel zu wer lesen kan
n
about Warum aufregen?
Sun, 27.05.2012 12:45
"In der Kasse war ein niedrige
rer Preis hinterlegt, "
Als
o scheint doch in der Kasse ei
n Preis hinterlegt gewes [...]
Sun, 27.05.2012 12:19
Ach komm, findest Du das jetzt
nicht etwas konstruiert? Ich
denke, man darf auch durchaus
mal an das Gute im Mensc [...]
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