Der Shopblogger

Manchen kann man es eben nie recht machen

Tipp: Andere Blogs lesen.

Nicht hinter jeder Kritik steckt Bashing. Auch wenn es Harste-Jünger nicht glauben wollen.

@fincut: Zwingt Dich jemand hier mitzulesen? Björn höchstpersönlich vielleicht? Oder steht es Dir immernoch frei andere Blogs zu frequentieren? Wenn letzters zutrifft, nutze doch einfach die Gelegenheit und schone Deine Gesundheit

Differenziertes Lesen ist nicht Deine Stärke, OK...

Schreiben schreibt man in dem von Dir gewählten zusammenhang übrigens klein.

OMG ich hätte den Stein nicht werfen sollen :mad:

Äh.. wo bitte?

Um es eben noch aufzuklären: man schreibt in den beiden Postings sowohl "Lesen" als auch "Schreiben" groß, da vor den Wörtern ein Adjektiv steht und die beiden Verben "substantiviert" sind.



Markus

Tust du mir mal einen Gefallen? Geb mir mal bitte ein Blog das DU gut findest, bisher kenn ich nämlich nur Blogs in denen du rumtrollst/rummeckerst.

Auffoderung ist ernst gemeint, gerne auch per mail -> patricklinnert (at) gmx.de.

Fincut: Du kotzt mich an! Ich lese dieses Blog nicht sehr häufig, aber du bist der einzige Schreiber, der mir sehr negativ aufgefallen ist. uNd EGal oB jEmand Brobleme mit deR rechTschreibung hat, oder eben nicht: Du dummes Stück hast kein Recht andere zu korrigieren.

Du gibst diesem Blog eine gewisse Würze. Man freut sich immer auf Deine Kommentare und die Reaktionen einiger Mitleser. War teilweise richtig lahm hier, als Deine Kommentare fehlten. Ich habe fast den Verdacht, dass Bjoern Dich sponsort und als Anheizer benutzt. Auf alle Fälle, bleib so und mach weiter so!

Erm...da wird sich aller Orten beklagt, dass die Wirtschaft zu wenig ausbildet, dass viele junge Menschen nach der Schule arbeitslos würden...und dann musst du, Björn, dich rechtfertigen, weil du eine hohe Auszubildendenquote hast? Was ist denn das für ein Unfug!?!?!

Persönlich finde ich dein Ausbildungsengagement sehr löblich.

Interessant, das es immer noch Leute gibt die Glauben das Azubis billige Arbeiter sind.
Warum bilden immer weniger Betriebe aus? Weil Azubis Geld kosten. Es dauert bis man sie richtig einsetzen kann, dann verbringen sie viel Zeit in der Schule. Die Zeit die eine Facharbeiter damit verbringt den Azubi auszubilden, darf man auch mit einrechnen.

Wenn Azubis "billig" wären, dann hätten wir in Deutschland sicher keine Problem mit Ausbildungsplätzen.

Naja, du musst dein Geld ja auch sparen. Die Putzfrau, die jeden Scheißhaufen von dir wegräumen muss, dürfte dafür doch wohl wenigstens großzügig entlohnt werden, oder?

Völliger Unsinn.

Wie kommst Du darauf, dass ich einen eigenen Betrieb habe?

Aha. Und wer noch nie ein Auto gebaut hat, der darf sich kein Urteil über die Eigenschaften seines KFZ bilden, oder wie soll ich Deine "Logik" verstehen?

Ich freue mich für jeden Azubi, der einen Ausbildungsplatz hat. Ich habe auch überhaupt nichts dagegen, dass Björn Azubis hat. Mir ist auch egal, wie viele er hat. Mich stört es nur, dass er seine legitimen wirtschaftlichen Interessen leugnet und sich als reiner Gutmensch verkauft. Das ist übrigens häufiger eine Masche von Björn, die mich annervt. Es ist einfach heuchlerisch.

Wäre ja schön, ist aber nun mal nicht so.

" sind die Anforderung eher niedrig"?
nicht nur,das jeder kunde anders ist sondern ist in der schule auch noch buchführung bwl sowie Warenkenntnis gefragt.

Naja, bei einem AusbildungsVERTRAG ist schon klar, dass beide Seiten was davon haben wollen, oder?

Der/Die AzuBi eine Ausbildung und der Betrieb bekommt natürlich auch eine/n Mitarbeiter/in, auch wenn das erst später zum Tragen kommt, wenn schon etwas ausgebildet wurde.

Das ist doch das normalste der Welt. Ich verstehe die Empörung nicht. Wer etwas bietet, bekommt auch etwas dafür.

Ich muss die Ironie-Tags übersehen haben, aber wenn ich mir die dazudenke, wirds auch nicht besser.

@MEZ

Das mag vielleicht für große Unternehmen zutreffen, wie z. B. für VW, SAP, IBM, Microsoft, etc. die über eigene Ausbildungsstätten verfügen.

Hier reden wir vom Mittelstand. Und da sieht es ganz anders aus. Nämlich teilweise noch extremer als ich es hier beschrieben habe. Leider halten die Azubis heute oft die Schnauze und lassen sich vieles gefallen um die Lehrstelle nicht zu gefährden, was teilweise vom Ausbildungsbetrieb schamlos ausgenutzt wird.

Wo habe ich mich denn über die Existenz von Ausbildungsplätzen beschwert?

Und nein, meine Webseite braucht kein Impressum. Oder siehst Du da ein gewerbliches oder redaktionelles Angebot?

Nein, private Seiten benötigen kein Impressum.

Öhm, also ich sehe da ein Impressum... Ganz rechts, ganz unten.

Grüße!

Es gab mal eine Zeit, in der es selbstverständlich war, dass Lehrlinge dem "Meister" Geld dafür bezahlt haben, um eine gute Ausbildung zu bekommen. Es geht jetzt nicht darum, diese Zeiten wiederzubeleben, nicht falsch verstehen. Jedoch ist eine gute und fundierte Ausbildung in einem soliden und renommierten Unternehmen ein Mehrfaches dessen wert, was das Gehalt ausmacht. Und es kann ja wohl nicht darum gehen, dass Aushilfen Aushilfen bleiben sollen, nur weil die Vergütung höher ist.

Mit einer von der IHK anerkannten Ausbildung geht der Ausbilder Verpflichtungen ein: Ein Azubi kann nicht so ohne weiteres für von ihm verursachten Schaden verantwortlich gemacht werden und einen Azubi kündigen zu können, ist zurecht (!) sehr erschwert.

Eine Aushilfe zu beschäftigen anstatt eines Azubis ist wesentlich stressfreier und weniger risikobehaftet. Einem Azubi muss man oft noch Grundwissen aus der Schule beibringen, dass sie dort eigentlich hätten mitbekommen sollen.

Ich will jetzt auch nicht das Bild des Unternehmers vermitteln, der sich herablässt in seiner Güte, selbstlos junge Menschen auszubilden. Aber eine fundierte Ausbildung bietet dem Azubi einen hohen Mehrwert und unter diesem Aspekt sollte das auch gesehen und gewürdigt werden.

Wenn kleinere Betriebe ausbilden, dann können sie es sich sicher nicht leisten, draufzuzahlen. Das wird über die Lehrzeit gerechnet nicht mit Azubis geschehen, genauso wenig wie es bei den Angestellten ist. Wenn es anders wäre, hätten wir bald keine Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe mehr. Schön ist aber, wenn es noch Betriebe gibt, die überhaupt Ausbilden, was ja nicht mehr selbstverständlich ist. Für BWLer ist es eine klassische Win-Win-Situation.

Ich kenne einige Kollegen, die nicht ausbilden, sondern Aushilfen einstellen, weil diese flexibler sind und weniger Arbeit machen. Azubis können nicht jeden Tag arbeiten, weil sie zwei Tage ausfallen. Also kann mit Azubis keine Vollzeitkraft ersetzt werden, denn die Abteilungen, in denen wegen der höheren Verantwortung Fachleute unverzichtbar sind, müssen jeden Tag besetzt werden. Gerade im Einzelhandel arbeiten viele Aushilfen, junge Mütter etc, denen Teilzeitarbeit sehr entgegen kommt, am Vormittag und Schüler/Studenten am Nachmittag. Bei den mickrigen Margen im Lebensmitteleinzelhandel bleibt manchem Einzelhändler gar nichts anderes übrig, wenn er gegen die Discounter überleben will.
Und gerade die Nachtschicht dürfte ohne Aushilfen gar nicht zu machen sein. Gerade weil sie für ausgelernte Kräfte unattraktiv ist, die vielleicht auch noch ein Familienleben mit Kindern haben.