Der Shopblogger

Ich würde mal behaupten das es das in jedem Geschäft mit Lebensmitteln gibt.

Du stehst also nicht alleine vor dem Problem.

War wahrscheinlich nur eine Testverkostung eines Mitarbeiters, damit dieser den Kunden auch die richtigen Empfehlungen bezüglich Geschmack und Hanglage der entsprechenden Produkte geben kann.

Schließlich müssen die Mitarbeiter die Produkte kennen die sie verkaufen sollen

Warum hat es der-/diejenige nicht einfach mit dem eh anfallenden Müll entsorgt? Falls jemand diese Aufgabe (Müll rausbringen) gerne erledigt, würde ich mir vielleicht doch mal Gedanken machen ^^

Herr Harste, seit wann so empfindlich? Beiträge löschen ist nicht fein.

Seinen Mitarbeitern muß man zunächst mal Vertrauen entgegenbringen. Man kann sie nicht rund um die Uhr überwachen und will es auch nicht.
Aber man muß sich darauf verlassen können, daß sie nicht unbezahlte Ware oder Geld mitgehen lassen.

Da wird man dann doch ein bißchen empfindlich. Egal ob ein paar Joghurtbecher oder kostbarer Alkohol oder Geld... es ist und bleibt ein Vertrauensbruch. Und ich muß ganz ehrlich sagen: als Arbeitgeber gehe davon aus, daß einer, der keine Skrupel hat den Joghurt wegzuessen, ohne ihn zu bezahlen, auch noch mehr mitgehen lässt. Da ist einfach eine Grenze überschritten und es besteht kein Gefühl für Recht und Unrecht.
Und egal ob ein paar Joghurtbecher oder wertvolleres, fristlose Entlassung ist für mich da die einzige Konsequenz.

Da legst du mir Dinge in den Mund, die ich nicht gesagt habe.
Aber die Erfahrung ist schon, daß Mitarbeiter, die das Vertrauen ausnutzen und Joghurts mitnehmen auch noch mehr mitnehmen aus dem Laden und es nicht bei drei gegessenen Joghurts bewenden lassen.
Wenn man erst mal gemerkt hat, daß man ungestraft davon kommt und es ja "gar nicht so schlimm" ist, ist da die erste Überwindung schon mal weg.

Ich hätte jedenfalls kein Vertrauen mehr zu einem Mitarbeiter, der mich bestiehlt. Obs nun 50 ct Produkte sind, oder mehr...

Das ist ganz klar ein Fall für CSI Bremen.

Alter schützt vor Torheit nicht!

wir bekommen kein rabatt.....leider =(
naja man kann halt nicht alles haben, hauptsache der rest stimmt und das tut er!!!!!!

Ich war neulich überaus erstaunt. Die Tochter eines Freundes arbeitet neuerdings als Kassiererin in einem Supermarkt. Ihre Familienmitglieder müssen an einer anderen Kasse zahlen. Sie darf sich selbst nichts bezahlen. Ich musste für sie einen Schokoriegel kaufen. Immerhin durfte ich als nicht Verwandter bei ihr zahlen. Dann hat sie den Kassenzettel aufheben müssen.
Mich hat das sehr verwundert, gibt es in solchen Betrieben kein Vertrauen gegenüber dem Mitarbeiter? Liegt das am Lohnniveau? (Ich habe keine ahnung was man als Kassierer|in verdient)

Also das mit den Tütenkontrollen halte ich rechtlich aber für reichlich bedenklich...

Vertrauen gegenüber Mitarbeitern scheint in der Geschäftswelt relativ zu sein. Björn hat/hatte anscheinend Vertrauen und musste nun einsehen, das es mißbraucht wurde.

Ein Freund von mir arbeitet bei einem Sicherheitsdienst, der muss sogar morgens bei C&A aufschliessen und abends wieder zuschliessen. Keiner der Mitarbeiter hat einen Schlüssel für den Laden....

Da gibts so viel gesundes Zeug dort und dann muß MundräberIn ausgerechnet sowas ungesundes nehmen - unfaßbar!

Auch wenn das natürlich sehr ärgerlich für dich ist und ich mich auch frage, woher man immer wieder so viel kriminelle Energie nimmt, muss ich schon sagen, auf eine Weise beeindruckt es mich, auf was für Ideen die Leute so kommen.