Eindeutig

Friday, December 15. 2006

Nach kurzer, intensiver Auseinandersetzung mit einem (nun Ex-)Mitarbeiter (wegen mehrfachen, angemahnten Verstoßes gegen das AGG, Anm.d.Red.) waren dies seine letzten Worte:

Dann! Leck! Mich! Doch! Am! Arsch!!!

Posted by Bjoern Harste in Mitarbeiter at 10:06 | Comments (84)

Random Entry: Björn Blau
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Wer! Nicht! Will! Der! Hat! Schon!

#1 trillian (Homepage) on 2006-12-15 10:12

Ich wusste gar nicht, dass manche Ausrufezeichen neuerdings sprechen.

#1.1 Andreas on 2006-12-15 12:43

ja der wortschatz des ehemaligen ist sehr fäkal ausgeprägt.
sie mal froh das der wech ist. denn diese worte muss er ja schon oft angewendet haben. der nachteil auch wenn du mit deinen mitarbeiter das DU vereinbarst, da kommen eben solche fäkalen wortschöpfungen leichter vom mund, ist aber nicht die regel.
solltets doch ein jahr probe arbeiten lassen umd dich dann festzulegen, wen du fest einstellst.

#2 Klugscheisser on 2006-12-15 10:19

Ohne die Vorgeschichte zu kennen, würde ich mir kein Urteil über den Fall erlauben. Oder haben bei dir Chefs immer automatisch recht und Angestellte automatisch unrecht?

#2.1 ReCon on 2006-12-15 10:41

ob recht oder unrecht der umgangston kann trotzdem zivilsierter sein.

#2.1.1 Klugscheisser on 2006-12-15 14:04

na was hast Du denn mit dem angestellt? Oder er mit Dir???

#3 Bobo (Homepage) on 2006-12-15 10:19

Und? hast Du ihm den Arsch geleckt?

#4 Bleibt_Geheim (Homepage) on 2006-12-15 10:38

nein björn bekommt da immer sodbrennen davon!

#4.1 Klugscheisser on 2006-12-15 14:05

Alles fing an mit "Meinst du nicht, dass die Anschaffung des Plotters übertrieben war? Der ist doch Mist! "

Gewinnt man was, wenn man die Hintergründe errät?

#5 Philipp on 2006-12-15 10:40

QUOTE:

Gewinnt man was, wenn man die Hintergründe errät?

Rofl

nen sandsack!?! Ein Lutscher zum lecken?

#5.1 obi on 2006-12-15 10:43

Es ist schade wenn ein Arbeitsverhältnis so endet. Man sollte sich doch immer so verhalten wie zivilisierte Menschen. Egal wer recht oder unrecht hat.

#6 Kondom-Shopblogger (Homepage) on 2006-12-15 10:45

So ein Angebot würde ich immer höflich mit einem Hinweis auf eine unbedingt durchzuhaltende Diät ablehnen. Dann fühlt sich das Gegenüber nicht so vor den Kopf gestoßen.

#7 Gerd on 2006-12-15 10:50

Klingt eindeutig nach Schwulendiskriminierung am Arbeitsplatz. Wenn es da mal keine Probleme mit dem neuen Gesetz gibt.

#8 Jürgen (Homepage) on 2006-12-15 11:01

Woraus schließt du das?

#8.1 Daniel (Homepage) on 2006-12-15 11:39

Er hat wohl die Southparkfolge gesehen in der jeder verklagt wurde der "Leck mich am Ar***" oder sonstiges sagte wegen Diskriminierung

#8.1.1 Andy (Homepage) on 2006-12-15 14:04

... man muss nicht alles bloggen

#9 Martin on 2006-12-15 11:04

Man muss nicht alles kommentieren.

#9.1 Chris on 2006-12-15 11:09

Man muss nicht auf alles antworten.

#9.1.1 Karl on 2006-12-15 11:48

... aber man kann

#9.1.1.1 Stephen (Homepage) on 2006-12-15 12:08

Man kann's aber auch lassen... :roll:

#9.1.1.1.1 Gerhard (Homepage) on 2006-12-15 12:51

Jetzt hab ich den Faden verloren...

#9.1.1.1.1.1 sven on 2006-12-15 13:19

Hmmm... Wieviel Kommentarebenen gibt's eigentlich?

#9.1.1.1.1.1.1 Gerhard (Homepage) on 2006-12-15 17:07

Einige

#9.1.1.1.1.1.1.1 tja on 2006-12-15 17:37

Ist auf jeden fall fein anzusehen.
Faden wegwerf letzte Ebende erreiicht lol!

#9.1.1.1.1.1.1.1.1 Matthzw on 2006-12-15 17:47

Wie, letzte Ebene? Nee, da geht noch mehr!

#9.1.1.1.1.1.1.1.1.1 Björn Harste (Homepage) on 2006-12-15 18:04

auch noch mehr als 10 ebenen? oder hab ich mich verzählt

#9.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 juus on 2006-12-15 18:09

Man kann beliebig viele Ebenen erzeugen, aber irgendwann zerhaut's das Design.

#9.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 Björn Harste (Homepage) on 2006-12-15 18:15

We'll see

Alle Deutschen Kaufen Qualitätsunterhosen

#9.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 Sicher? (Homepage) on 2006-12-15 18:53

haha O_O

#9.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 Martin on 2006-12-16 00:01

römpelpömpel!

#9.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 x on 2006-12-16 13:31

Tataa! Du hast einen Gummikeks für den ersten vollkommen sinnlosen Kommentar des Tages gewonnen.

#9.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 Björn Harste (Homepage) on 2006-12-16 13:35

lass uns das mal wieder rumreissen

...

Ich weiß ja nicht.. das AGG ist schon was wichtiges.. wer da nicht meint, auch nach Abmahnungen weiterzumachen, gehört gekündigt. Ich nehme doch an, dass es eine Kündigung seinerseits war, indem er nicht wieder kommt.

#9.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.2 der jörg on 2006-12-16 21:21

Und was hat das in der Öffentlichkeit zu suchen?

#10 Fincut (Homepage) on 2006-12-15 11:10

Dies ist ein Weblog, das dazu dient, Gedanken und Gefühle zu äußern.

#10.1 Shopbloggerswife (Homepage) on 2006-12-16 06:15

Es ist anynom, von daher ist es kein Problem.
Ansonsten kann Björn ja veröffentlichen, was er will. Ich finde sowas auch ganz interessant.

#11 Lim_Dul (Homepage) on 2006-12-15 11:20

Mit der dazugehörigen Vorgeschichte wäre es noch interessanter. ;o)

#11.1 patrick (Homepage) on 2006-12-15 11:38

Stimmt, so ist es nur ein "aha"-Moment.

#11.1.1 Marc (Homepage) on 2006-12-15 11:55

Es ist nicht für mitlesende Mitarbeiter und Bekannte anonym. Ich hätt es nicht gebloggt.

#11.2 Malte Diedrich (Homepage) on 2006-12-15 22:58

Anonym genug, daß bereits drei Mitarbeiter gefragt haben, um wen es denn geht. Weiteres höchstens per Mail, denn die genauen Umstände haben in der Öffentlichkeit tatsächlich nichts zu suchen. Wenn jemand etwas ausgefressen hat, hat das ja auch nichts in der Öffentlichkeit zu suchen, auch wenn dies ein Weblog ist, also ein definitiv persönliches Tagebuch.

#11.2.1 Shopbloggerswife (Homepage) on 2006-12-16 06:14

Oh, der Mitarbeiter war also ein Goethe-Liebhaber, eindeutig.

#12 Stefan on 2006-12-15 11:26

Dann! Nimm! Dies! § 185 StGB

#13 Andrea (Homepage) on 2006-12-15 11:39

Na Ja, ob diese, Götz von Berlichingen zugeschriebene, Aufforderung schon als Beleidigung gilt, weis ich aber nicht

#13.1 Helmut S. on 2006-12-15 12:21

Ich aber...

#13.1.1 Andrea (Homepage) on 2006-12-15 14:35

....na ja, kommt aber auch auf die Betonung an. In Bayern kann dieser Satz auch ein Ausruf des Erstaunens sein...........

#13.1.1.1 HaPe on 2006-12-15 14:55

Im Ländle auch. Habe schon (ohne jeden Hintergedanken) Bekannte so begrüßt, die ich an einem unvermuteten Ort zufällig getroffen habe. Wurde von denen auch sofort (und zurecht) als Ausdruck des Erstaunens interpretiert.

#13.1.1.1.1 Christian (Homepage) on 2006-12-15 16:33

siehste Christian, damit ist wieder mal bewiesen, dass wir Menschen südlich des Weisswurstäquators einfach umgänglicher sind.

#13.1.1.1.1.1 HaPe on 2006-12-16 11:08

Nö, es ist definitiv nicht unbedingt eine Beleidigung. Das LAG Köln stellte fest:

„Das Götz-Zitat in seinem vollständigen Wortlaut, der bekanntlich nicht umstritten ist, hat eine große Bandbreite von Verständnismöglichkeiten und üblichen Verwendungen: Die Aussage reicht je nach Bildungsstand, Gepflogenheit, Herkunft, Landsmannschaft, Geschmack oder äußerem Anlass von der Ehrenkränkung und Beschimpfung über eine Verfluchung oder über Gefühlsausbrüche bei Schmerz, Freude oder Rührung bis hin zu einem Segensspruch.“

Grüße

#13.1.2 Hootch on 2006-12-16 09:36

soweit ich weiss hat Goethe den Satz "sag deinem Hauptmann, er kann mich im Arsche lecken" geschrieben. Ist irgendwie noch "direkter".

#13.2 stefanIII on 2006-12-15 23:50

Ich hätte an dem nun frei gewordenen Arbeitsplatz interesse!
Bin recht pflegeleicht, und habe sicherlich nix gegen Minderheiten....

#14 Jobsucher on 2006-12-15 12:06

Wohnst Du denn in der Bremer Neustadt?
Ohne näher auf die Person des Exmitarbeiters eingehen zu wollen: Der Kollege ist meistens spontan eingesprungen, wenn schwere Dinge zu heben und transportieren waren. Im Zweifelsfall gilt: auch wenn wir mit derzeit 43 Mitarbeitern hart an der bezahlbaren Grenze liegen, Reserven kann man immer brauchen.

#14.1 Shopbloggerswife (Homepage) on 2006-12-15 12:30

43 Angestellte? Gibt's dann auch einen Betriebsrat? Und was sagt der dazu???
Und schon gibt's wieder Ärger...

#14.1.1 Gewerkschafter on 2006-12-15 19:41

p.s.: Und gerade heute fehlen wieder einmal ganz viele Hände. Sei es wegen Krankheit, Urlaub oder (s.o.) spontaner Kündigung.

#14.2 Shopbloggerswife (Homepage) on 2006-12-15 12:33

rasiert und gewaschen?

#14.3 Pepper on 2006-12-15 14:22

Och, rasiert muß nicht sein, ich mag auch Bärte. Aber gewaschen wäre fein. Wir hatten mal einen Mitarbeiter, der müffelte. Das Problem konnten wir mit einem dezenten Hinweis klären (bei überdurchschnittlicher Transpiration hilft meistens Hydrofugal. Das ist zwar teurer, hilft aber auch.).

#14.3.1 Shopbloggerswife (Homepage) on 2006-12-15 15:46

nicht immer ... ich bin auf CD6 umgestiegen, ist etwas besser ... aber immer noch nicht so richtig erfolgreich
aber hydrofugal riecht besser als CD6

#14.3.1.1 lachgas on 2006-12-15 15:59

Das Arbeitszeuggnis würde mich interessieren....
Oder wird "er" weggelobt"?

#15 Klaus Hintze (Homepage) on 2006-12-15 12:58

Wie wäre es mit:

Er war stets um ein gutes Verhältnis zu seinen Kollegen und Vorgesetzten bemüht. Wir lernten Ihn als umgänglichen und zuverlässigen Kollegen kennen.

#15.1 Fokal on 2006-12-15 13:30

Wie wärs eher mit:

Stets unterstützte er die Geschäftsführung mit seiner wertvollen Meinung und scheute sich nicht davor auch für das gute Betriebsklima einzutreten. Wir haben Herrn X als selbstbewussten Mitarbeiter kennengelernt welcher durchaus auch fähig zu eigenständigem Handeln ist und selbstständig Entscheidungen treffen kann.

#15.1.1 Andre/STB (Homepage) on 2006-12-15 13:52

Fast schon die Einladung zum Arbeitsgericht. Klingt aber eher nach ungefragter Meinungsäußerung und schlechter Subordination.

#15.1.1.1 Siggi on 2006-12-15 13:57

"Bemüht" ist sowieso immer fies. Weil der Satz unausgesprochen weitergeht mit "...hat es aber nicht geschafft."

Sehr feine Methode

#15.1.2 Hotelblogger (Homepage) on 2006-12-15 13:53

Er hat mit seiner geselligen Art zur Verbesserung des Betriebsklimas beigetragen. Für die Belange der Belegschaft bewies er immer Einfühlungsvermögen.

#15.1.3 Shopbloggerswife (Homepage) on 2006-12-15 15:57

Das erklärt dann ja auch die Heim&Welt auf der Toilette.

#15.1.3.1 Steph on 2006-12-15 20:47

Also wenn es der ist, von dem ich denke dass er es ist, (von wegen schwere Sachen schleppen und so), dann passt sowohl das mit der Meinung sagen als auch das mit dem Betriebsklima und den Belangen der Gesellschaft. Witzig ist er meiner Meinung nach eindeutig. Und wo geht er jetzt einkaufen?

#15.1.3.2 Martinschen on 2006-12-19 08:12

Und wie sah der Verstoß gegen dieses dämliche Gesetz nun aus?

#16 Matthias on 2006-12-15 14:08

Ich glaube kaum, dass dieses Gesetz in irgendeiner Weise dämlich ist.

#16.1 David (Homepage) on 2006-12-15 14:18

ist es, in jeglicher Weise!

Wir produzieren Bürokratie und verschaffen Anwälten ein gutes Einkommen.

Beispiel: der von Björn gefeuerte AN klagt mit der Begründung: Björn habe ihn dauernd getriezt und schließlich gefeuert, weil er eine eher konservative Weltanschauung habe.

Björn hat nun die Beweislast, dass dem nicht so war - d.h. Björn braucht für jede Ermahnung und Maßregelung einen Zeugen oder eine schriftliche Bestätigung des AN, dass der entscheidende Grund keine Diskriminierung war.

Herzlichen Glückwunsch!

#16.1.1 isidor on 2006-12-15 15:00

Dämlich ist das Gesetz nicht. Es ist dazu da, die Schwachen vor den Starken zu schützen. Daß es dabei eventuell übers Ziel hinausschießt und nun auch abgebrühten Menschen erlaubt, mit Hilfe des AGG Kosten zu verursachen, ist eine andere Sache.
Andererseits sind ja auch Ackermann, Esser und ähnliche durchaus im Recht, auch wenn die moralische Qualität dieser Handlungen nahe Null ist.

"Liebe deinen nächsten wie dich selbst" -- das sollte eigentlich ausreichen. Und mit der Interpretation dessen unterstützt man notleidende Rechtsanwälte.

#16.1.2 URS on 2006-12-15 15:07

Gut gemeint ist aber leider das Gegenteil von gut gemacht. Wer keine Frau/Ausländer/Wasauchimmer als Arbeitnehmer/Mieter/Kunden will, wird das durch das Gesetz nicht plötzlich wollen. Und wenn man sich nicht ganz bescheuert anstellt, bleibt das auch zukünftig folgenlos. Im schlimmsten Fall geraten potenziell Diskriminierte in den Verdacht "positiv diskriminiert" zu werden, was leider sogar kontraproduktiv wirken würde.

#16.1.2.1 Karsten on 2006-12-15 16:25

Das Gesetz ist wirklich der Horror. Hier wird erstmals die Vertragsfreiheit zwischen Individuen quasi aufgehoben. BISHER galten Diskriminierungsverbote nur im Verhältnis Staat-Bürger.

Mein Beispiel als kleiner Vermieter: drei Mietbewerber kommen auf mich zu, bei zweien habe ich ein ungutes Gefühl (und als Vermieter sollte man auf Schufa, Creditreform, InfoScore und den eigenen Bauch hören!).

Problem: meine persönliche Antipathie kann mich jetzt in Bedrängnis bringen, wenn die beiden Problemkandidaten zufällig offensichtlich tuntig-schwul sind, einer anderen Ethnie angehören (Was passiert eigentlich, wenn ich latinophil bin und deswegen einen nordeuropäischen Bewerber ablehne?) oder SONSTWIE durch dieses verdammte freiheitsfeindliche Regelwerk erfasst werden?

#16.1.2.1.1 Zazzel on 2006-12-19 11:41

Dämlich ist der Gedanke hinter dem Gesetz nicht, die Auswirkungen des Gesetzes können aber durchaus dämlich sein. Wo bitte ist der Sinn wenn ich für eine nicht geschlechtsneutrale Arbeitsplatzanzeige in einem Anzeigeblatt abgemahnt werde?? Was schadet die Forderung nach einem Foto in so einer Anzeige??

#17 A.Nonym on 2006-12-15 15:07

gegen welche Praragraphen hat er denn verstossen?

mir faellt gerade auf, das es auf der engl. Tastatur keine Siemens Lufthaken aka Paragraphen Zeichen gibs.

#18 nils (Homepage) on 2006-12-15 15:08

Hier, nimm doch welche von diesen hier, habe ich grade übrig:
§§§§ und §

Das deutsche Tastaturlayout ist auch das einzige, wo der Paragraph so gut zu erreichen ist. Warum wohl....

#18.1 Cator on 2006-12-15 16:24

Der wollte doch nur in den Blog

#19 Jürgen on 2006-12-15 15:44

Man hört nichts mehr, hat sich Björn an seinem Ausspruch verschluckt? Ist er gar indisponiert? Krank? Genervt?

Es ist doch immer wieder köstlich, hier zu lesen.

#20 kina (Homepage) on 2006-12-15 17:16

Schön, was man sich von seinen Angestellten bieten lassen muss.

Am Montag kommt dann die Klage vor dem Arbeitsgericht.

#21 Dirk on 2006-12-15 17:41

Och nö. Nur kein Streß. Der Kollege ist und war arbeitslos und hat sich etwas dazuverdient auf 100 Euro-Basis. Und wegen der Äußerung, das sieht Björn nicht so eng, dass er deshalb Klage führen müßte.

#21.1 Björn Harste (Homepage) on 2006-12-16 19:34

So kommt man auch in den Blog .....

#22 Heiko (Homepage) on 2006-12-15 17:41

Tatsaechlich?!

#23 Yigger (Homepage) on 2006-12-15 22:20

"Schön" zu sehen, wie die Leute sich hier auf einen Mann stürzen, obwohl sie von den Hintergründen absolut keine Ahnung haben. Solange Björn kein Statement dazu abgibt, wie von mir gewünscht, gilt für mich zumindest die Unschuldsvermutung.

Aber gut, dass wir die Sache geklärt haben.
Ja ja, zu Führer's Zeiten hätt's das nicht gegeben, da hätt der Jud nichtmal nen Job gekriegt.

#24 Matthias on 2006-12-16 01:30

Du erwartest ernsthaft, daß Björn die Verfehlungen des Kollegen öffentlich anprangert?
Er hat selbst gekündigt, und er hat nur auf 100-Euro-Basis gearbeitet. Und Deine Bemerkung mit dem Jud ist unpassend, gerade in diesem Fall.

#24.1 Shopbloggerswife (Homepage) on 2006-12-16 06:32

Ich find es durchaus passend, die Angriffe hier erinnern mich an damalige Zustände. Immer schön druff, er wird schon schuldig sein.

#24.1.1 Matthias on 2006-12-16 12:01

Hab' ich da gerade was verpaßt?

Immer diese Berufsbetroffenen...

#24.1.1.1 Björn Harste (Homepage) on 2006-12-16 12:05

lol, alles, nur nicht das.

#24.1.1.1.1 Matthias on 2006-12-17 00:08

Delivery to the following recipient failed permanently: marbusssiness@gmx.de
Ich würde Dir gerne mitteilen, was passiert ist, damit Du es verstehst, aber ohne E-Mail geht das nicht.

#24.1.1.2 Shopbloggerswife (Homepage) on 2006-12-19 09:49

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