Der Shopblogger

Sieht doch Toll aus


omg

All' diese "Gründe" interessieren die Kunden nicht. Der Kunde kommt in den Laden und sieht diese Unordnung. Das fällt auf und als Kunde merkt man sich das.
Daher gilt auch immer: "Es gibt keine Entschuldigung für einen schmutzigen Laden!"

Klingt hart, und es werden auch einige sagen 'na, stört mich aber nicht'. aber so ist es...

Interessiert das den Kunden? Nein!
Denkt der Kunde "Oh, da hat man zu wenig Personal eingeplant?".. Nö! Dem Kunden fällt der Zustand auf...

Egal ist es sicherlich nicht...
Jemanden deshalb anzubrüllen, bzw. ihn/sie fertig zu machen bringt einen hier nicht weiter. Aber wurde das gesagt?

Es ist eine ganz einfache Sache: Es gibt den Laden um damit auch Geld zu verdienen. Um etwas zu kaufen, sollte dem Kunden auch eine angenehme Atmosphäre geboten werden. Dazu gehört nun mal Ordnung. Ist eben so...

Egal ist es daher nicht. Dass die eigenen Mitarbeiter mitdenken, sich Mühe geben und das eigenen Handeln darauf hin zu überprüfen welche Auswirkungen es hat, und was der Kunde davon hat, das ist existentiell. Schließlich sind es die Kunden die die Angestellten letztendlich bezahlen.

Da geht es auch nicht um irgendwelche arbeitsrechtlichen Belange. Es geht darum, dass der Laden läuft. Nur so kann der Laden bestehen und dadurch auch die Arbeitsplätze.
So verwerflich ist das nicht...

N.B.: Selbstverständlich läßt sich sowas in einem normalen Ton klären. Davon gehe ich aus. Auch wenn ein solcher Fall wieder und wieder eintritt...

Huhh .. böööse. So was habe ich auch recht selten gesehen. Ich denke, daß kommt nicht unter einer deftigen Abmahnung weg.

Würden die Artikel nicht durcheinander einsortiert sein (siehe "Paprika" mitten im Sellerei), würde mich das ganze wohl auch nicht tangieren. Aber wenn ich als Kunde Paprika suche, dann dort, wo das Etikett am Regal befestigt ist, nicht beim Sellerie und auch nicht beim -salat.

Der Marktleiter sollte aber bestimmen dürfen, wie es in seinem Laden aussieht. Und wenn dagegen gearbeitet wird, sollte das Gespräch gesucht werden. Wäre andersherum ja auch so.

In vielen Küchen gibt es Fotos von einem fertigen Gericht auf dem Teller. Wie wäre es, wenn du ein Foto von perfekt eingeräumten Regalen laminierst und neben das Regal hängst? Sozusagen als Ansporn?

"kill_mpunkt_wiekannmannur_1.jpg" sagt ja alles...

OffTopic - die taz über "Heruntergekommene Berufe. Heute: Der Supermarktleiter (Experte für Gammelfleisch)"

(Vor Lektüre bitte Humordetektoren aktivieren!)
http://www.taz.de/pt/2006/02/15/a0232.1/text

Aber das ist ja kein Grund das es bei Björn genauso aussehen muss oder ?

Ein Anhänger des kreativen Chaos, würde ich mal sagen *hust*

Aber wirklich. Wenn alle so wären, hätten wir bald amerikanische Verhältnisse, jeder verklagt jeden wie er nur kann.

Ich kenne das auch. Oft genung sind ruhige Hinweise wie denn das korrekt sein sollte, nach kurzer Zeit wieder vergessen und man findet das Chaos an anderer Stelle wieder.
Ich habe mich schon oft hinterfragt ob ich die Anweisungen dann verkehrt gegeben habe. Bei einer Rücksprache mit dem betreffenden Mitarbeiter ist aber alles klar...
Da kann man schon mal aus der Haut fahren. Bleibt aber auch nicht wesentlich länger im Gedächtnis.

Gehts denn noch? Wegen ein paar Gläsern Gemüse, die nicht in Reih und Glied stehen so ein Aufriss? Möglicherweise wurde ja die Packkraft von dir nicht richtig instruiert. Wird eh nur eine Aushilfe sein, die von dir für ein paar Euro ausgebeutet wird und nach Feierabend spätabends dir das Geraffel in die Regale räumen muss. Lass mal so richtig wieder den Ausbeuter raushängen. Wär ja nicht das erste Mal.

Ehe ich mir antun würde in deinem Laden zu arbeiten, würde ich lieber die öffentlichen Toiletten in Bremen putzen.

Das was du ausbeuten nennst ist einer der Grundlagen unserer Wirtschaftsordnung. Ich verstehe nicht was daran ausbeuten sein soll, wenn jemand für seine Arbeit bezahlt wird...

Man muss nicht immer alles so kleinkariert sehen und sich nicht jedes Mal aufregen, wenn ein Mitarbeiter mal nicht im Sinne des Vorgesetzten gehandelt hat. Ich erkenne da weder Vorsatz noch Gedankenlosigkeit. Ich sehe darin entweder einen Anfänger, der noch kleine Einlebungsschwierigkeiten hat oder einen Mitarbeiter, der im Stress war, was laut Schreckensberichten von Lidl und Co. auch nicht überrascht.

Bitte meine Herren, wir sind nicht in Afrika. Hier haben Arbeitskräfte Wert. Und wenn man es ihm ruhig und mit einem Lächeln erklärt, wird er es auch so beim nächsten Mal richtig machen.

Björn: Wenn ein Vorgesetzter austickt und rumbrüllt oder einen Mitarbeiter wegen sowas zurecht weist, dann ist das nicht zu entschuldigen. Typen wie du waren Schuld an der schlechten Wirtschaftslage!

Nicht falsch auffassen: Ich meinte damit, dass Arbeitskräfte in armen Länden leider billiger sind. Man vergleiche Gehalt von Ausländern und Gehalt von Deutschen in gewissen beruflichen Schichten und sehe dann, was ich mit dem Satz meinte.

Es hat nichts damit zu tun, dass hier Menschen in ihrem Menschsein auf- oder abgestuft werden. Ich gebe zu, das war etwas missverständlich - Sorry!

Hallo,

Also: Niemand weis, wie oft Björn dem entsprechenden Mitabeiter schon gesagt hat, wie er die Regale eingeräumt haben will. Wenn er das zum Wiederholten male getan hat und der Mitarbeiter sich trotzdem nicht an die Anweisung hält, hat Björn ja wohl das Recht sich zu ärgern. Ob es sich um einen Anfänger handelt, der das zum ersten mal macht oder um einen langjährigen MA, wissen wir nicht.

Hallo zusammen,

habe gestern den Post gelesen und war auch erstmal erschrocken. Zum einen halte ich "falsch zusammengestellte Gläser" als Beitrag eher banal - da gab´s schon mehr zum Schmunzeln. Und da kommt auch die Frage auf, warum das so gepostet wird. Heute habe ich mal neugierig in die Kommentare geguckt, ob das noch jemand wie ich empfunden hat. Hab alle Kommentare durchgelesen. Die Anmerkung zu den Bedenken in Sachen Öffentlichkeit der Kritik und Rückführungsmöglichkeit zumindest für "insider" und lesende Mitarbeiter finde ich berechtigt, unabhängig von einer rechtlichen Beurteilung. Vor Gericht und auf hoher See ist man schlieslsich in Gottes Hand

Passend fand ich den Kommentar mit den Konsequenzen im Beitrag jedenfalls (auch) nicht. Das war für meine Begriffe eher ein dahingeschlonztes Frust-Statement. Es fehlen wesentliche Infos für den Leser, die eine bessere Einschätzung erlauben. Loddrige Arbeitnehmer kenne ich genauso wie Chefs nach Gutsherrenart - die Wahrheit liegt (hier) vielleicht in der Mitte. Gibt es evtl. aufgrund der großen Response auf den Beitrag ein Update, was das näher beleuchtet?

Viele Grüße
Peter