Kurz notiert 1

Wednesday, February 1. 2006

Eine Bewerberin, die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen war, hat telefonisch abgesagt, weil ihr gestern eine Schwangerschaft diagnostiziert wurde.

Hätte dann ja sowieso keinen großen Sinn gemacht, sie einzuarbeiten.

Posted by Bjoern Harste in Mitarbeiter at 10:41 | Comments (14) | Trackback (1)

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Schwangerschaft diagnostizieren
Man kann ja alles mÃ¶glich diagnostizieren (Krebs, AlkoholabhÃ¤ngigkeit, GetriebeschÃ¤den, …) aber eine Schwangerschaft ja wohl komm. Sowas kann man doch wohl bestenfalls feststellen. Frage mich, ob die Dame das wirklich so von ihrem Arzt gehÃ¶rt...

Weblog: Stand-Dart
Tracked: Feb 01, 13:34

Comments

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Hat sie sich tatsächlich so ausgedrückt? "Diagonstiziert"...ich weiß nicht. Ist zwar rein von der bedeutung richtig, aber schließlich diagonstiziert man auch Krebs, Aids und anderen unschöne Dinge.
Ich finds fies :o

#1 Martin Thurau on 2006-02-01 10:51

Ja, so klingt das.
Und für manche scheint ein Kind ja auch nicht sehr viel mehr wert zu sein als ein Krebsgeschwür.... Siehe der anonyme Comment weiter unten......

#1.1 Eve on 2006-02-01 11:21

Heißt es nicht "diagnostiziert" anstatt "diagonstiziert" ???

#1.1.1 Sören (Homepage) on 2006-02-01 11:47

Glückwunsch!
So viel Glück haben nicht alle Arbeitgeber...

#2 Njoerch on 2006-02-01 11:02

Hehe hat ein Braten in der Röhre.

Und das ist auch gut so für Deutschland.

naja und es gibt ja Kindergeld .

#3 Anonymous on 2006-02-01 11:04

Finde ich fair von ihr, abzusagen. Sie hätte ja auch noch ein paar Monate Verdienst mitnehmen können, ohne dass die Schwangerschaft aufgefallen wäre.

#4 André (Homepage) on 2006-02-01 11:06

Da schließe ich mich meinem Namensvetter mal an. Vielleicht kannst Du der Frau ja anbieten, dass sie (auch nach der Geburt) Teilzeit bei Dir arbeiten kann. Also dann, wenn der Mutterschutz vorbei ist...

#4.1 Andre Heinrichs (Homepage) on 2006-02-01 11:21

Soweit ich weiß, darf sie die Schwangerschaft nicht bei einem Bewerbungsgespräch verschweigen.

#4.2 Daniel on 2006-02-01 11:22

Doch. Darf sie sehr wohl. Das ist im Regelfall (Ausnahmen stehen hier - allerdings ist das von 1998, kann also obsolet sein) eine der "verbotenen Fragen", die nicht beantwortet werden müssen.

#4.2.1 Eve on 2006-02-01 11:32

Aus dem ersten Link: "Aber andererseits: heraus kommt es sowieso." Köstlicher Wortwitz!

#4.2.1.1 Stephan on 2006-02-01 11:45

Wenn's nicht heraus käme, wäre das auch ziemlich sehr ungünstig...

#4.2.1.1.1 Andre Heinrichs (Homepage) on 2006-02-01 12:40

Kann auch Selbstschutz bzw. Schwangerschaftsschutz sein: Im Einzelhandel muss man ja durchaus Gewichte stemmen. Das ist einer Schwangerschaft nicht immer förderlich...

#4.3 Klabauter (Homepage) on 2006-02-01 14:40

Immerhin hat sie abgesagt, das ist doch auch was.

#5 AndiBerlin (Homepage) on 2006-02-01 17:15

äh, eine Bewerberin wird zu einen Vorstellungsgespräch eingeladen und sagt dann ab?
Heißt das, dass wir uns jetzt alle für Janina freuen dürfen, die somit die offene Stelle bekommen hat?

#6 Claus (Homepage) on 2006-02-01 21:34

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