Der Shopblogger

Selber schuld wenn sie ein paar Originale und keine Kopien verschickt. Sie soll zur schule gehn die Drucken die ihr wieder aus )

Und "dass" statt "daß"

Niemand - außer den bemitleidenswerten Schülern - ist gezwungen, den Unsinn der Schlechtschreibreform mitzumachen.

Besser is das....

Was sind denn das für Zeugnisse?! Mit Goldumrandung??
Kopieren konnten wir die Dinger beim Schulassistenten für 10ct pro Kopie, dem war es total egal ob Zeugnis oder nen Comic. Nur halt die Beglaubigung hat 1,50€ pro Stück gekostet. Naja ich kanns noch bei paar Bekannten beglaubigen lassen. Praktisch wenn man Rechtsanwälte und Pastoren kennt
MfG

nee nee, ist zwar nett wenn man seine Bewerbungsunterlagen zurückgeschickt bekommt und es ist glaube ich sogar Pflicht sie zurückzuschicken, nur sollten natürlich trotzdem keine Originale dabei sein...

Da ist die gute wohl selber schuld. Man kann doch nicht davon ausgehen, dass man die Bewerbungsunterlagen wieder zurückbekommt.

Und Originale - *autsch* mir fehlen die Worte.

Man kann nicht erwarten, dass eine Firma die Bewerbungsunterlagen zurückschickt (auch wenn ichs gut finde, wenn sie es tun). Und dass ein Unternehmer die Unterlagen nicht ewig aufhebt, kann ich auch verstehen.

Meines Wissens muss die Firma die Bewerbungsunterlagen zurückschicken, wenn sie diese angefordert hat. Also, wenn sich die junge Dame auf eine Anzeige hin beworben hat oder wenn sie mündlich aufgefordert worden ist die Bewerbungsmappe abzugeben/zu senden.
Bei einer Initiativbewerbung kann der Angeschriebene die Unterlagen entsorgen (würde ja auch sonst unzumutbare Kosten verursachen).
Davon abgesehen, jemanden der in einer Bewerbungsmappe Originale versendet, würde ich noch nicht mal zum Toilettenreinigen einstellen.

Wenn es sich um eine Ex-Praktikantin handelt sollte die Bewerbung in ihren Personalunterlagen abgeheftet sein, und sowas sollte man als Unternehmer schon führen. Für derartige Unordnung gibt es keine Sympathiepunkte ...

Der andere Punkt ist dass man Stockschläge auf die Finger bekommen sollte für die Blödheit Originale mit der Bewerbung abzuschicken.
Und was die Rücksendepflicht angeht: schön dass die Absender immer über ihre ach so teuren Mappen jammern - aber dass der Unternehmer jedesmal mindestens 3 Euro Porto + Umschlag bezahlen muss um die (meist unverlangt erhaltenen) Unterlagen zurückzusenden vergessen sie dabei oft. Wer sich bei mir "initiativ" bewirbt ohne vorher telefonisch gefragt zu haben ob es Sinn macht bekommt seine Unterlagen nur zurück wenn er einen frankierten Rückumschlag beigelegt hat, ich bin doch nicht die Wohlfahrt.

Über technische Entwicklung und Fortschritt lässt sich bekanntlich gut jammern, aber äußerst praktisch finde ich die Möglichkeit, sich per eMail zu bewerben und seine Unterlagen als PDF beizufügen. Immer mehr Firmen akzeptieren diese Art der Bewerbung, da es beiden Seiten Aufwand und Kosten spart.

Btw.: Wer Orignale verschickt, kann nicht wirklich ganz bei Trost sein. So was geht nicht mal als "Versehen" durch.

Die Bewerbungsmappe bleibt (bis auf das Anschreiben) Eigentum des Bewerbers und ist demensprechend spätestens auf Verlangen des Bewerbers zurückzuschicken. Ebenfalls sind sämtliche Kopien der Bewerbungsunterlagen und sonstige Datenspeicherungen zu vernichten.

Lediglich bei einer Initiativbewerbung werden die Unterlagen dem Unternehmen überlassen.

Ein Unternehmen, daß sich als "Wohlfahrt" betrachtet, wenn es Unterlagen zurückschickt, hat nicht mehr alle Tassen im Schrank.

Wer Original-Zeugnisse unaufgefordert mit den Bewerbungsunterlagen versendet, ist selber schuld. So etwas gibt man nicht aus der Hand.

Wobei: Wieviele Zeugnisse hat denn die Praktikantin mitgeschickt, wenn mehrere Originale versandt wurden?

Vielleicht täuscht sich die junge Dame aber auch. So wie ich das herauslese, hätte Herr Harste die Dokumente sonst abgeheftet. (Kommen doch "Schludereien" eher selten vor)

Originale verschickt man nicht - schon gar nicht für ein Praktikum. Oder stellen Sie knallharte Ansprüche und verlangen die Originaldokumente, Herr Harste?!