Der Shopblogger

Aghrghfff, früher hat man noch Kaffee im Pfund gekauft, ihn heiß, frisch aufgebrüht getrunken und vielleicht ein bisschen Kaffeesahne rein getan. Ich find es ungeheuerlich, dass es Leute gibt, die einen anderen Geschmack haben, als ich, und diesen Kaffee trinken. Ha, was sag ich, wäre das niemals als Kaffee durchgegangen! Pah, so geht Europa vor die Hunde!

Sag ich ja, früher war halt alles besser. Ausnahmslos und überhaupt aus Prinzip.

2/10

Sehr gut, genau so sehe ich das auch. Wir sind eben besser als all diese Leute, die es anders machen!

Björn, brauchst du eventuell eine neue Tastatur? Neulich die "Schachtplatte" (oder so ähnlich) und jetzt der "Soderpreis", da scheint was zu klemmen. Nur mal so nebenbei bemerkt ...

(Kommentar entfernt)

Was ist daran so ungewöhnlich? Björn war vielleicht ungeduldig und wollte sofort wissen, warum nun dieses Produkt reudziert ist. Es ist doch immer ein Geben und nehmen. Der Chef ruft mal kurz an, dafür kann ich aber auch mal Produkte gratis vom Chef erhalten, die ansonsten weggeworfen werden (hier im Blog stand doch mal, dass sich Containern nicht lohnt, weil die Produkte vorher reudziert bzw. unter den Mitarbeitern aufgeteilt werden).

Möglicherweise gibt es in Deutschland einen gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn in Höhe von € 8,50 brutto je Zeitstunde.

Da gibt es einige legale und nicht legale Tricks, die 6,50 Euro zu umgehen .

- wenn noch ein Tarifvertrag unter 6,50 existiert, dann hat der bis Ende 2016 Gültigkeit
- für Arbeitslose gilt der Mindestlohn in den ersten 6 Monaten nicht, in Behindertenwerkstätten und im Gefängnis auch nicht
- es darf nach Stücklohn bezahlt werden. Hier soll zwar eine normale Arbeitsleistung als Bemessung dienen, aber wer will das nachprüfen. Wenn die Leistung dann theorethisch zu schaffen ist, sind die Bedingungen auch erfüllt, wenn z. B. pro verräumter Palette oder Zeitung bezahlt wird.
- für Selbständige gilt der Mindestlohn auch nicht und damit das ganze keine Scheinselbständigkeit wird: 3 Supermärkte in der Nachbarschaft beschäftigen z. B. dieselbe Person für Regalservice und es wird nur ein Zeitfenster vorgegeben. Die Person ist nicht weisungsgebunden und nutzt eigene Arbeitsmittel, ohne in den Betrieb eingeliedert zu werden. Am Ende eines Monats stellt sie den 3 Märkten die Rechnung...
- Personal reudzieren, z. B. durch SB-Kassen oder automatisch auffüllende Regale (gibt es z. B. in einem Edeka in Bayern). Roboter streiken selten, wollen keine Pause und sind nicht in der Gewerkschaft...

Und dafür die Mitarbeiterin zu Hause stören? Wegen einem reduzierten Kaffee im Plastikbecher? Sorry, absolutes No Go!

wenn ich die Nummer meines Chefs auf dem Display sehe gehe ich davon aus, dass es was wichtiges ist (so in Kategorie "Wasserrohrbruch, alles muss schnell raus" oder wenigstens "die ganze Schicht hat sich krankgemeldet"). Wenn mein Chef aber wegen so nem Pipifax anruft braucht er sich auch nicht wundern, wenn ich nächstes Mal nicht rangehe, auch wenn es wuichtig wäre. Sehe ich ja vorher nicht.
Kommt aber natürlich *auch* auf die Uhrzeit an...

D = Delmenhorst?