Der Shopblogger

In der Tat könnte man aufgrund der sogenannten betrieblichen Übung eine früheren Anspruch als im Arbeitsvertrag angegeben einfordern...

Naja, wird ja sicher auch deinen Umsatz heben

Das ist kaufmännisches Grundwissen, was jeder in der Berufschule beigebracht kriegt, der eine irgendwie geartete kaufmännische Ausbildung macht.

Ein Rekord ist für gewöhnlich nicht eine immer wieder statt findender Vorgang. Und gerade durch die Unregelmässigkeit ist eine Betriebliche Übung eher nicht der Fall

Welchen Stundenlohn bekommen diese Leute?

Mein Arbeitgeber zahlt an einem festen Tag im Monat (üblicherweise dem vorletzten Montag im Monat) aus, sodass das Geld meist am letzten Donnerstag im Monat da ist - da ich stundenweise und damit für den den Vormot bezahlt werde ist es bei mir auch öfter mal nen Tag früher auf dem Konto. Auch wenn das Datum variabel ist und ich mal nur 27/28 Tage und mal 32/33 Tage zwischen zwei Zahlterminen habe, kommt so eine gewisse Verlässlichkeit rein. Wie #8 schon anmerkte ist das für die Haushaltsplanung manchmal doch recht wichtig und das "Gedrängel" er einer gewissen Gewöhnung geschuldet. Wenn das Geld letzten Monat am 21. ankam sind es mittlerweile eben schon 34 Tage seit dem letzten Gehalt - gerade für Geringverdiener kann das durchaus bedeutsam sein.

Böse wird es, wenn das Gehalt mehrfach in Folge weit über 14 Tage über das vereinbarte Ziel und später sogar nur in zwei Teilbeträgen ausgezahlt wird.

Ganz unlustig wird es, wenn alle Mitarbeiter vom Insolvenzverwalter freigestellt werden und man als einziger von 60 Personen die nächsten 3 Monate in der einsamen Firma ausharren muss um den Telefondienst und letzten Support am Produkt zu leisten. Was für eine &%§$#!